sina.com.cn |
| ||||||||
|
|
|
http://finance.sina.com.cn 2001年02月13日 07:14 北京青年报
为了适应“百年长虹”的战略发展目标,确保长虹在本世纪初叶进入世界500强 本报实习记者王旭报道 在去年5月15日才爆出高层人事变动新闻的四川长虹,日前高层领导又有重大调整:已经不再担任四川长虹电子集团公司总经理,而只担任董事长职务的倪润峰重新走上一线,将出任长虹公司总裁,长虹方面称其为CEO。长虹宣传处胡处长昨天在接受记者采访时说:“大家关心长虹的许多问题,倪总将在经过深思熟虑后,明天召开新闻发布会,给予解答。” 长虹方面称,此次调整是为了适应“百年长虹”的战略发展目标,确保长虹在本世纪初叶进入世界500强,更好地落实董事会经营决策的职能,发展公司的核心产业、战略产业、新兴产业,对其组织体系做出的进一步创新。 长虹还引用了著名经济学家魏杰的观点:“在发达国家,随着规模的扩大和全球化程度的提高,企业治理结构也发生了相应的变化,CEO的产生就是个例子,其拥有的权利40%至50%是董事会的权利。”并介绍说:“此次长虹设立总裁(CEO),正是为了与国际大公司保持一致。总裁(CEO)负责监督、落实董事会通过的各项经营决策,这样既防止了决策层和执行层脱节,便于明确职责、合理分工、提高效率,有利于公司在激烈的国际国内市场竞争中保持核心竞争力,又有利于股东、员工、用户三方的利益得到充分的保证。” 也有一些业内人士认为,长虹此次高层调整,有“一石两鸟”之意。一方面完善企业治理结构,另一方面也给下滑的彩电业绩打一针“强心剂”,欲用利好消息刺激股市上扬。长虹真有如此打算?倪润峰还能再次力挽狂澜吗?袁邦伟三人同时担任执行总裁会形成有效分工吗?看来,关于倪润峰出任长虹CEO的众多谜团,也将在今天的新闻发布会上揭晓,本报也将跟踪报道
|
网站简介 | 用户注册 | 广告服务 | 招聘信息 | 中文阅读 | RichWin | 联系方式 | 帮助信息 | 网站律师 Copyright © 1996 - 2001 SINA.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved 版权所有 四通利方 新浪网 |