春节刚过，虽然科锐大盘低调起航，科锐才价在平均年薪5.2—9.3万元之间，科锐才指只有27点，但是，从需求结构方面看，本周不仅行业需求织起锦绣，而且经理需求扶摇直上，恰似锦上添花。当人们还沉浸在旧历新年的喜庆氛围之中时，科锐人才网又给人们奉上厚礼！

　　本周行业结构及价格图所示，平均年薪8.7—15万元、需求份额53.6%的IT产业仍然如花似锦，惹人谗；而且处于第二集团的商贸、服务和医药行业，也你追我赶争奇斗艳，需求份额分别为12.6%、10.9%和10.2%，尤其医药才价的平均年薪达到0.7—6.8万元；传统的制造和建筑行业虽然需求趋弱，但是人才价格也有所提高，其中建筑才价攀至平均年薪5.2—7.8万元，大有老树开新花之意；另外，资讯、媒体、其它和集团的需求份额依次是2.4%、1.7%、0.7%和0.4%，甘当绿叶。

　　科税大盘的行业织锦，本已令人欣喜，但是本周的级别结构及价格图更让我们惊叹！首先是总监以上的高级经理的需求份额升至6.1%，而且平均年薪高达27.8—43.3万元；其次是平均年薪4.4—8.7万元的经理级别，其需求份额达到10.9%。那么经理以上级别的需求份额接近20%，远高于企业内部的平均水平，进而使科锐人才网锦上添花！(马峰)《市场报》

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