在中国的发展前景无疑是留学人员回国发展的最大吸引力之一。但即使是已经回来参加过留学人员“广交会”的人，在最后决定是否回国仍有各种犹豫和考虑。

　　这次路经广州的张杰表示：他已在美国生活了很长时间，家人和子女都在美国，虽然会考虑回中国工作的机会，但现在要他在中国另起炉灶，几乎不可能。他认为，不少留学生在美国白手起家创业，很多人实现了留学生中所流传的“五子登科”的梦想(学位的帽子、妻子、孩子、房子和车子)。尽管中国的经济比过去已有了大幅改善，但在物质生活水平上同美国仍然有相当的差距。很多留学生回中国工作意味着至少在目前要放弃洋房、汽车、丰厚的工资以及子女的良好教育环境。

　　除了经济因素以外，中美文化上的差异也是中国留学生考虑何去何从的一个主要方面。虽然他们生在中国、长在中国，但在美国长期工作生活以后，他们已经适应了美国的文化。一项在海外中国留学生当中进行的调查显示，很多人已经不再把工资待遇作为回国工作的最关键因素，而更注重工作环境。不少留学生表示，只要回国后工作中能减少官僚程序、拉关系和不依法管理的现象，他们宁可接受较低的工资。

　　那么，是什么让留学人员在“回还是不回”的选择中做出决定的呢？有关人士指出，像“留学人员交流会”、“海外招聘团”等政府行为是一个主要促成因素。但也有人认为，政府的搭台和政策仅仅是一方面，真正吸引留学生返回并留下来的首要因素，还是大的经济环境。现在中国证监会任职的杨秋梅说：“我起初想回国，但是难下决心。现在中国即将加入WTO，非常需要我们这样的人，我就作出回国的决定了。”

　　国家有关方面表示，希望在五年内吸引五万名海外留学人员回国。不过，也有部分留学人员担心，国家在鼓励留学人员回国的同时，制定的一些政策和规定却实际上鼓励留学生学成后在国外工作，而不要立即回国。如果读书后立即回来，算是留学人员回国；但是如果工作一段时间再回来，则算是专业人才回国。两者级别上有很大差距，国内对你的看法也不一样，认为你是混不下去才回来的。因此，他们现在的“共识”是：最好是在国外工作两三年，然后再联系回国。(本报记者莫艳民)