新华网广州6月11日电 (记者欧甸丘)有关专家调查显示，当前广东省技工人才缺口近600万人，珠三角地区还将持续面临技工人才缺乏的局面。广东省将加强优化人才结构引领产业结构升级，将进一步加强职业技能培训教育。

　　在2011年广东培训论坛暨广东省产业转移工业园人才培训示范基地授牌仪式上，广东省经济和信息化委员会副主任林位超说，人才资源要素在产业发展中日益趋于核心地位，坚持人才结构优化引领产业升级，已经成为推动经济转型升级的重要途径。全省各个工业园区要实施人才先导战略，加强职业技能培训教育，在实现人才总量扩张的同时，着力聚集高层次创新创业人才。

　　根据中山大学人力资源开发与管理研究中心主任孙海法的一项调查，现在市场的无技术等级人员需求呈现负增长，初级技术职称人员的需求增长幅度较小，中级和高级专业技术职称人员需求以较快速度增长，其中拥有高级专业技术职称的人员需求更是以每年275%的速度增加。

　　孙海法说，当前广东全省技能人才缺口约600万人，要适应珠三角产业转型升级，每年应当培养技能人才约1000万人，其中中、高级技能人才要达30%。

　　有关人士分析认为，满足快速增长的技工人才需求成为了当前优化人才结构的重要一环，广东职业技术教育将继续加强。

　　广东省政府早在2007年就印发了《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》，现在各地正落实这个纲要。比如，从2007年开始，东莞开始启动新莞人培训工程，按照政府补贴费用、社会承办培训、部门监督实施的方式开始运作。截至2010年底，共培训了约40万人次。此外，东莞还推出了新莞人积分入户制度，为东莞增加了一条留住技能人才的重要砝码。

　　孙海法建议，推广“校企合一”模式，让技工学校主动参与企业的技术革新和新产品开发，既提升了学校产学研一体化水平，加快了人才培养速度，也为企业的工艺改良提供了研究平台。