中新社东莞2月18日电 (李映民 李纯)元宵节过后，“世界工厂”广东东莞市迎来了第二波返工潮。记者近日来走访东莞各个企业发现，为了应对“用工荒”问题，东莞企业各出奇招，抓紧元宵返工潮时机招工。

　　港资企业腾晖电子玩具厂董事长简锦树告诉记者，很多企业等到春节后才提高工资来吸引工人，而他们企业在春节前两三个月就已经提前调高工人工资，这样旧员工工资高了，对企业信心也高，过了节后他们更愿意回来，而且旧员工回去家乡，也会带自己的亲戚朋友过来。

　　因为在春节前企业就已经未雨绸缪，所以这次春节过后，简锦树的企业缺工问题并不是很严重。除了节前提前使出“工资牌”外，春节后招工简锦树也有奇招。

　　简锦树表示，春节过后，为了吸引新员工，他们企业花钱买来许多红灯笼、彩带、气球、鲜花、盆栽等，把企业装扮得十分有节日气氛，并且在元宵节搭建起大舞台，举行欢庆活动。这样做的目的，一个让回来的旧员工有回家的感觉，留住他们；另一个是用企业文化吸引新员工。

　　简锦树指出，现在的工人很多都是“80后”的一代，他们除了工资要求外，对企业的文化要求也非常高，如果招聘对象到了企业看到企业有着欢乐喜庆的节日气氛，他们会更愿意留在这里工作。许多企业都只是重视春节前的“团年饭”，而忽视了节后的元宵节庆祝。

　　东莞春日五金制品有限公司董事长陈爱平告诉记者，以前每到春节过后，他们企业也要为招工问题而烦恼，现在，因为企业采用了新的管理方式，现在根本不用烦恼这个问题。

　　台资企业东莞三洋电子厂总经理蔡树桐表示，他们企业提升了生产技术，企业生产线升级后，生产工作都由机器完成，只需要少量的技术工人对生产线进行管理，所以可以轻松应对“用工荒”。