人民网北京9月26日电(记者 朱瑶)今天上午，工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任接受中国政府网专访，就“促进企业兼并重组 加快经济发展方式转变和结构调整”进行现场解读时表示，企业兼并重组的过程中，不可避免地要产生富余职工安置的问题，要积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续、拖欠职工工资等问题。

　　他说，在企业兼并重组的过程中，不可避免地要产生富余职工安置的问题，这一问题牵涉到职工的切身利益，一旦处理不好可能影响社会和谐稳定。《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》首先把“维护企业与社会和谐稳定”作为促进企业兼并重组必须坚持的一项重要原则，并要求严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中职工安置问题，依法维护企业职工的合法权益。

　　朱宏任表示，在政策措施中，一方面要切实落实相关政策规定，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续、拖欠职工工资等问题；另一方面要进一步完善相关政策措施，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员。强调要认真落实积极的就业政策，促进下岗失业人员再就业，所需资金从就业专项资金中列支。