目前只是在研究一些“延迟退休”的建议

　　人保部有关负责人9月15日表示，中国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业，中国目前就业压力很大，在农村有1亿多剩余劳动力需要转移。

　　研究相关建议 不代表将更改

　　日前，人保部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。

　　人保部有关负责人15日表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。

　　延长退休年龄 需求并不迫切

　　据了解，随着经济和社会的发展，我国在退休年龄方面存在着一些矛盾和问题：一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；二是女职工按不同身份执行两种退休年龄。三是提前退休问题比较突出。

　　人社部有关负责人表示，设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。根据退休年龄的具体执行情况来看，近几年无论男女都有一部分人没有达到规定年龄，或提前退休，或采取内退方式。因此，现在首先要做的是执行好现有规定。综合来看，延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。

　　干部支持较多 工人多数反对

　　改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。记者了解到，不同群体的意见很不一致。

　　记者采访发现，临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄。据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。这是因为，一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。

　　与此同时，许多年轻人表示，现在工作已经很难找了，如果再延迟退休年龄会使就业变得更难。(据《人民日报》)