9月13日-15日，世界经济论坛2010年新领军者年会(夏季达沃斯)在天津举行。14日上午，在重新思考21世纪的公司会议上，英美资源集团首席执行官辛希利亚-卡罗尔(Cynthia Carroll)表示，跨国企业必须要得到接受、必须要得到信任，不仅要得到政府的信任和接受，而且应该得到公众的信任和接受，如果没有本地的支持和信任，英美资源集团不可能获得成功的采矿，也不可能给股东带来福利。以下为部分会议内容：

　　Cynthia Carroll:尽管这个行业反应稍微有点慢，但是大型的矿产企业都能够充分的理解这样一个事实，那就是今天我们所运作的环境，就问责制而言是不一样的，我们需要建立多方的合作伙伴关系，而且我们会越来越多的发现，因为我们的逐渐会用完，就意味着我们会在其他的一些国家进行运作，而这些国家可能他们还存在着社会不稳定或者是社会责任的建立时间不长的问题，中国也是最先支持联合国契约，这个契约是提供在资源基础上的人权准则，这就提出了最高的标准，同时也提出了企业做生意的准则。

　　Cynthia Carroll:另外，我们也看到，我们现在是全球准则和全球软件运作的一个时代。也就是说，全球的准则应该是用在世界各地，只有这样才能够满足全球各地民众越来越多的需求，为了能够在新的世界当中取得成功，我们觉得跨国企业必须要得到接受、必须要得到信任，不仅要得到政府的信任和接受，而且应该得到公众的信任和接受，如果没有本地的支持和信任，如果不能够在广泛的层面上建立起广泛的合作伙伴关系，我们是不可能获得成功的采矿，我们也不可能给我们的股东带来福利。

　　Cynthia Carroll:在实际角度而言，这意味着什么？我们如何衡量对于社会所带来的影响，企业并不是政府，我们也不希望去发挥政府的作用，但是我们是跨国企业，就像英美资源集团，我们在发展中国家有很多的业务，因此我们有责任不仅对员工，而且对本地的民众也承担着责任。