新浪财经讯 2月26日晚间消息，今日召开的中国经济50人论坛2010年年会上，著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏表示，一个好的发展规划应当是吸取之前的经验，对重大问题有持续深入的研究。

　　他指出，比如临近国家劳动力低成本的优势丧失，我们对重大问题研究不深入，措施不及时，矛盾积累到一定程度以后会有问题。

　　以下是吴敬琏讲话实录：

　　刚才听了三位非常全面深入的介绍，对“十二五”我们大家有很高的期待。我想提几点意见。

　　现在看起来从领导到普通的国民对于“十二五”期间能够在经济发展方式转变上有一个明显的成果，有很迫切的期待，胡总书记在中央党校的班上讲话，讲到加快，可见迫切的心情，这个反应全国全党人民的心情。

　　怎么能够弄好，有几件事情需要做。

　　第一件事要总结十一五的经验，我看我们十一五规划是个很好的规划，但是他的实际的进展不多，前段时候中国科技基金请了一些发展方面的主要的专家来工作考察，进行“十二五”的研究，他们听了发改委他们的简报以后评价非常高，说十一五前的讨论进行的很深入，十一五规定的方针非常明确，而且途径也指明了，可是他们专家头是迈克，一方面说是发改委简报非常好，规划非常好，接着提一个问题，但是据我们了解好像什么事都没有发生，为什么？一下蒙住了。所以我们现在说到底，做一个好的规划，怎么样从过去4年总结出经验来，我们“十二五”能够制订一个好的规划。

　　第二件事是教育，前两天在国资委讲坛上讲过一个经济发展方式转变，我是说从九五计划谈起，后来纠正我，不是这样，粉碎四人帮提这个问题，以效率提高为基础的增长方式，已经30多年了，30年中有很多进展，一方面深化，另一方面丰富了，但是也有一个问题，深化的部分我们好像常常也谈到，抓出来以后凝聚在一个口号上，然后进行宣传。

　　还有一个问题，丰富了以后，什么好事都放进去，之后到底做什么就不知道的，结构调整，各个方面的结构都是结构，列出来几十个结构，到底从哪下手，怎么抓呢。对于干部和群众的教育都是个很大的问题，我们知道我们的省部级班的结果怎么样，当副部级的来北京来学习以后，我们小组同志做过一次座谈，我发现他们有一个苦恼，这么多的好事到底是什么，所以不能够很表面的看说是大家学习了，都认同了，就一定怎么样。这个教育要编点教材还是什么，能够一层层展开，一直到落实。要进行全面教育。

　　第三个问题，对一些重大问题要进行研究，在制订的过程中和执行过程中都会提出很多问题，但是这些问题需要深入的研究，然后根据研究的结果制订具体措施。

　　我举个例子，在十一五的讨论里面，我记得很清楚，在十一五的第一年，好几个问题，采访在06年，提了一个问题，这个问题没有人深入研究，采访后写了一本书，我们今天来说并没有深入研究，今年一开春，这个问题来了，招兵难的问题来了，措手不及，我到现在判断不了，到底春节是一个短期现象还是长期现象，如果对付他应怎么对付，现在报告开的价码3、4千万一个月。

　　其实这个事情从05、06年到现在在逐渐发展，如果我们理论工作不能预见的话日积月累矛盾到一定程度，已经连续好几年工资上涨，我们跟临近国家劳动力低成本的优势丧失，我们对重大问题研究不深入，措施不及时，矛盾积累到一定程度以后会有问题。

　　还一个问题关于外汇的问题。刚才白重恩教授谈了一个很的好意见，财政转型关系问题，其中一个问题，劳动力的收入占比在我们的GDP中的比重越来越下降，有不同的研究都谈到问题的根源，可是我们最好是把这些研究放一起，深入的进行讨论，然后得出一个比较全面深刻的看法，帮助国家提出政策。

　　第四个，我们要学我们过去30年一个好的办法，要放手，让各个地方来创造，而我们这些企业家可以跟地方同志相结合，总结各个地方的经验和教训，往往能够在地区得到突破，因为地方有自己的特点，如果能够发挥大家创造性的话可能更好，所以我建议我们要多关注和地方一起创造一些区域性经验提供各地参考，用一定方式交流。