中新社香港十二月十五日电 香港人力资源管理学会十五日公布的一项调查结果显示，香港就业市场在今年第三季略为改善，而第四季招聘意欲将继续增加。

　　香港人力资源管理学会在十月至十一月间，用问卷访问了一百一十四间企业，综合数据显示，香港今年第三季的整体雇员流失率为百分之二点七二，虽较去年同期下跌一点五一个百分点，但较今年上季度上升一点零九个百分点。其中，物业发展、房地产、建筑业录得最高的雇员流失率，其次为零售业。

　　香港第三季的整体平均职位空缺率为百分之一点八五，较去年同期下跌一点九二个百分点，但较上季度微升零点二二个百分点。其中，社区、社会、个人服务业录得最高的职位空缺率，其次为物业发展、房地产及建筑业。

　　调查结果亦反映第三季职位净增长了百分之零点五六，较上季上升零点二一个百分点，也较去年同期高零点零五个百分点。当中以社区、社会、个人服务业录得最高的职位净增长，其次为金融服务、银行、保险业。

　　香港人力资源管理学会表示，此次调查也搜集反映企业来季招聘意欲的预测数据。在回复的公司中，只有百分之二十八点二表示在今年第四季暂停招聘，数字较上季录得的百分之四十九点一显著下跌。此外，百分之四十七点三的企业表示将会维持招聘计划不变，百分之二十点九更表示会增聘人手，其中以金融服务、银行、保险业的招聘意欲最强，超过五成表示会在第四季增加人手。

　　香港人力资源管理学会会长黄锦沛表示，由于经济活动增加，带来更多职位空缺，调查结果显示第三季就业市场数据与今年首两季相比有所改善。不过，由于雇员流失率及职位空缺率仍在低水平，市场亦受年底及农历新年的季节性放缓影响，预测就业市场需要一段时间才能追上经济复苏步伐。(完)