教育部门表示教师绩效考核并非单纯提高收入

　　东方早报记者 邹娟 

　　早报记者昨天从市教育部门获悉，将于明年1月实行的上海义务教育阶段教师绩效考核工资，并非单纯提高教师收入，而是减少区与区之间教师收入的差距。

　　工资较高地区变化不大

　　明年开始实行的义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，相关教育人士透露，教师绩效考核重在减少区与区之间教师的收入差距。

　　“比如如果城乡结合部的工资与市区的工资差不多，从市区的房价以及消费等因素考虑的话，愿意分流的教师也许就会更多。”

　　据初步了解，实行绩效工资后，原本工资较高的区变化不会太大。

　　郊区幼师需求量较大 

　　此外，记者昨日从相关新闻发布会获悉，“2009年冬季长三角联合师资招聘专场”将于11月29日在上海光大会展中心举办。参加本次师资招聘会的单位有大学、高中、小学、幼儿园、中专、职校等，招聘单位约有250多家，其中上海约有200多家招聘单位，招聘各类人才约2500余名。

　　●招聘会将分为A/B两场，A场为人才交流市场，B场为网络市场。A场定于本月29日9：00-14：00在上海光大会展中心西馆举办，会期一天；B场将于2009年11月30日开通，到2010年1月30日结束。

　　●这次招聘，重点高校以博士学历和正高级职称以上人员为主，其他高校以硕士学历和副高级职称以上人员为主。

　　上海的幼儿园教师、特别是郊区的幼儿园教师需求量较大，需要招收幼教或英语、艺术类专业的师资。

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