新华网北京9月8日电　新中国成立60年来，我国的政治、经济、文化等各项事业取得了巨大成就，而国有企业更是在国家繁荣、民族昌盛的历程中发挥了巨大的作用。8日下午，中国中材集团有限公司董事长谭仲明与与新华网友“面对面”，就中材集团的跨越式发展等一系列热点问题与网友进行在线交流。

　　[主持人]有网友问，国资委主任李荣融对中央企业负责人提出了“不在状态就换人”的要求，对此您是怎么看的？

　　[谭仲明]国资委对中央企业有一系列的比较完善的管理制度，包括对人的管理也是比较完整的。形象的说就是“不在状态就换人”，中国中材集团从2001年到现在，提拔的、免职的、调离的、考核合格继续聘用的已经有几百人，我们的更换人数的力度是很大的，我们有很大的一块国有资产，必须要按照市场用人的规律，把最好的干部，把最能够干成事儿的干部选出来。而且我们的干部精神状态都非常好。作为中央企业负责人，必须全身心投入工作，不能有丝毫的懈怠，如果不在状态就不能领导好企业，必须换人。