“我国应考虑组建成立专门的央企智库，这样既可以宣传和推广国有企业治理经验，又能进一步推进和提高国企治理水平”，专业人士近日指出，“央企智库就是解决这个世界难题的‘答题者’。”

　　近日，国资委主任李荣融在与网民在线交流中指出，把国有企业搞好，不仅是中国的题目，更是世界的难题。像中国这么大量的国有资产，这么多的企业，世界上也没有。所以如果能把这个题目做好，不仅是对中国的贡献，也是对人类的贡献。

　　“我国应考虑组建成立专门的央企智库，这样既可以宣传和推广国有企业治理经验，又能进一步推进和提高国企治理水平”，有专业人士近日指出，“央企智库就是解决这个世界难题的‘答题者’。”

　　管理大师奈斯比特在《定见》中指出，“同样的雨落到不同的土壤上，就会形成不同的植物。”那么，“智库”的“雨”落到央企这片土壤中，未来将是什么样子？

　　“政企学媒”连纵

　　智库，又称思想库、智囊团，是现代政府决策链的重要一环。智库的迅速发展，不仅已成为影响决策科学化的重要力量，也成了国家“软实力”的重要标志。

　　今年3月初，一个由前副总理曾培炎出任理事长的不寻常“豪华”阵容组成了“中国最高级别智库”———中国国际经济交流中心，一度引起了人们对国内智库建设的关注和思考。

　　“从全球趋势看，智库的地位越来越重要，对一国的政治、经济、外交等决策的渗透也越来越深。近30年，中国经济社会发展可圈可点，但智库发展受到忽视，是个短腿。这次国际金融危机更提醒了我们智库建设的重要。”中央政策研究室原副主任郑新立说。

　　专业人士指出：“国有企业，尤其是中央企业是中国的经济支柱，关系着国家的经济命脉和国民生计，汇集以政府官员、企业家、教授学者、媒体界人士合纵连横，组建成立一个高级别的央企智库，是今后推进国企改革的一个出路。”

　　“这个央企智库应该是以中国特色的半官半民的高级智库为特征，致力于央企的研究和国企治理的国际交流，一来可以研究解决央企面临的问题，为央企提供战略性指导，二来是中国与国际社会关于国企治理交流的平台，相互交流以借鉴，甚至可以作为独立的第三方机构在某方面进行交涉。”这位专业人士特别指出。

　　他还指出，“现在国企改革进入到关键攻坚阶段，这其中的问题一定程度上已经不能仅是一个企业、国资委或一个政策的推动能解决，智库就是可以集合大家一起坐下来‘好好谈谈’，这是非常必要的。而且这种运用还将受益于未来。”

　　在与网民交流中，李荣融指出，中国的国企治理有中国的特色，至今为止，做的成功的可能就是中国了。因为像中国这么大量的国有资产，这么多的企业，治理起来是个大课题。2002年是15万多户，每年按8200户递减，到去年底还有11万户，当然我相信还要减。但就11万户来说，世界上也没有。规范的董事会试点已经搞了3年多，但是现在的苦恼是，要选一个总经理也许能选到，但是要在中国找一个合适的董事长，就是能够适合这个岗位的董事长，履行好董事长职责的人不多，要找具备要求素质的董事也不够。这是目前制约我们规范董事会往前推的一个难点。为此，有专业人士分析说：“智库还可以作为培养央企需要的职业经理人的机构，为央企提供人才队伍上的保障。在美国，‘旋转门’机制，是美国智库的一大特色。所谓‘旋转门’，即智库成员的身份在政要与研究者之间变换，有人甚至‘旋转’两三次，使政府保持活力，使智库成为给政府培植、储备人才的地方。”

　　“一流的智库需要一流的学者，同样，一流的智库也造就一流的学者。央企智库还将造就一流的职业经理人。”该人士表示。美国拥有300多位诺贝尔奖获得者，这绝不是偶然发生的现象，如果中国的智库中能有如此优秀的人才，那么中国的经济发展将会有创新发展的思想蓄水池。

　　“智勇”护航国资

　　在欧美国家，智库通常会对经济决策和社会舆论产生重要的影响力和推动力。每逢重大政策决断，一般先由智库提建议，然后在媒体上讨论，再经过国会听证，最后由政府采纳，智库的参与度、公信力都很高。

　　中国智库主要由社会科学研究院为主。据不完全统计，上世纪90年代后期以来，中国的社会科学研究机构已形成五大系统，共有研究机构2500多个，专职研究人员3.5万，工作人员27万。然而，近年来中国智库在满足国家决策信息需求上的不足、缺位现象严重，呈现数量庞大而鱼龙混杂的局面。

　　下一个大趋势是什么？2030年我们的世界会是什么样子？我们企业的商业模式是否能适应未来的需要？优秀的智库就能超前的定见未来。

　　独立思考是智库得以成熟壮大的灵魂。该人士分析指出，智库建设关键是智勇双全。央企智库要用新机制，首先要有智。这种智不仅是智慧，更是一种预见的超前能力，我们要在纷繁复杂的世界中擦亮眼睛。

　　央企智库肩负着向发展中国家输出智力，推介“中国模式”和“中国经验”，扩大中国软实力的任务。该人士表示，“我们可以组织一批有经验的政府专家和官员，按照发展中国家的需要，帮助制定各类企业发展规划，可以向外推介中国国企治理经验，扩大中国的国际影响力。”

　　面对此次全球金融危机的考验，中国的中央企业可谓是“优等生”。中央企业大步迈入国际市场进行海外并购，更是特别需要这样一个智库给他们提供智力支持和保障。

　　真正的“智库”，除了有可以用来炫耀的智之外，一定要有一个勇字。央企智库要保持相对独立性，要敢言，这就需要勇字当先。

　　在中国，研究机构多设在党政机关内部或由国家财政供养，国外则是由民间资金赞助以保持独立性。国外同类机构的运作经验值得借鉴，在美国，单是洛克菲勒一家每年就支持著名智库布鲁金斯学会7000多万美元。

　　国经中心研究人员之一，原国家开发银行副行长刘克崮表示，“任何智库的资金来源都是多元的，以社会来源为主，政府经费为辅，只是要避免单一地接受来自某一企业或行业的资助。要以课题费和研究成果为有偿使用为主。”

　　专业人士表示：“央企智库要着眼于国际经济方面的重大热点焦点问题，开展战略性、宏观性、前瞻性研究，不断形成一批针对性强，可操作性强的研究成果，更为关键的是为国资保驾护航”。

　　预测未来最可靠的方法就是立足现实，在坚实的事实基础之上进行思考。

　　未来隐藏于现实之中，“央企智库”帮助中国央企定见未来。(周围围 徐旭红)

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