民营企业招聘周落幕 人才市场供求结构性矛盾凸显

　　中广网北京5月22日消息(中国之声记者陈朴)2009民营企业招聘周刚刚落幕，据介绍，这次招聘周共提供了276万个就业岗位，但不少求职者还是为找不到合适的工作而发愁。为此，中国之声连线了中央台记者陈朴、实习记者曹开研—— 

　　这次民营企业招聘周在全国106个大中城市举行，共有15.6万家企业参加了招聘活动，招聘对象以高校毕业生和农民工为主，在招聘周主会场北京的一次招聘会上，记者碰到了刚刚从河南信阳来北京找工作的小刘。

　　小刘说：“我是来自河南的高中毕业生，来了招聘会有三次吧，总体感觉招聘会和自己的期望不太一样，他们的岗位和工资都和自己想象的有差距。”

　　一家主要招用车床工、电焊工的小型加工企业也为招不到合适的人员而苦脑。

　　招聘单位：“我们公司正处在发展期，迫切需要有实际工作能力的人充实到工作岗位上，需要实际操作能力和理论知识相结合，需要这种人员。”

　　据初步统计，这次民营企业周一共有105万名求职人员与企业签定了就业意向，占企业提供岗位总数的38%。人力资源和社会保障部就业促进司李占武处长说，现在劳动力市场存在着供求的结构性矛盾，一方面人找不着工作，另一方面一些工作又找不着合适的人。招聘周期间还出现了4000块钱一个月的等高技能岗位无人问津，1500元的行政助理岗位却排起长龙的情况。

　　就业促进司李占武处长：“求职者和岗位能够对接还有一定的距离，存在一个衔接的问题，就是我们所说的结构性失业的问题，很大部份想要去做的，企业不需要，企业需要的人他们又找不到。很多企业给我们反应，他们需要高技能或者是高学历的人才，但是他们找不到。”

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