记者昨日从东莞证券提供的2008年度财务报表审计报告中发现：东莞证券有限责任公司包括被其合并的公司上年营业收入近4.43亿元，母公司东莞证券贡献4.33亿元。

　　不过，这份成绩单比之2007年却大为逊色，2007年度其总营业收入和母公司贡献分别为18.57亿元和18.51亿元。

　　此外，这份经过中审亚太会计师事务所审计通过的财报分析显示：2008年东莞证券670名职工的薪酬总额为1.94亿元，2007年度为1.48亿元，涨薪约为0.46亿元，涨幅逾31%。

　　上年仅赚4229万元

　　在财报中，东莞证券所编制的合并及母公司利润表净利润一栏说明：2008年，东莞证券合并及母公司利润约为4229万元，其中东莞证券净利润约为4144万元；而2007年，其合并及母公司净利润达10.94亿元，东莞证券净利润为10.93亿元。

　　按照该财报的说明，公司直接或间接拥有50%以上(含50%)权益性资本或被公司实际控制的被投资企业，上述为合并范围的圈定原则，而关、停、并、转的企业除外。

　　记者了解到，这家合并的公司是指东莞市华联期货经纪有限公司，东莞证券于2007年将其收购。

　　在2008年下半年开始的金融风暴冲击下，东莞证券亦难独善其身。反观截至2007年末的数据，东莞证券实现营业收入同比增长611.05%；实现净利润同比增长800%。经纪业务客户数为38多万户，比2006年底增加74%，客户托管资产超400亿元，比年初增长237.57%。

　　受市场行情影响颇大

　　通过这份财报，可以感受到东莞证券2008年从年头到年尾的“气象万千”。年初(指2008年1月1日)，东莞证券银行存款逾77亿元，年末(指2008年12月31日)仅为48亿元。财报分析认为，银行存款期末较期初减少37.3%，主要原因系受证券市场的行情影响，客户资金减少所致。

　　同期，东莞证券的交易性金融资产也有大幅缩水。包括股票、债券、基金、权证、银行产品在内，年末总数为41.9亿元，年初总数为96.8亿元，本期变动金额为近55亿元。财报分析指出，交易性金融资产期末较期初减少56.7%，主要因为母公司期末将自营股票全部清仓所致。

　　尽管市场有所动荡，但东莞证券依然表现稳健。其分别在上交所和深交所的共计20个交易席位，无一办理过户、被冻结或受到其他影响。

　　东莞证券瞅准IPO

　　根据今年3月20日国家证监会对东莞证券变更持有5%以上股权股东的批复，核准东莞发展控股股份有限公司持有东莞证券20%股权的股东资格，记者获悉，目前已依法办理完股权变更手续。

　　证监会同时核准锦龙股份持有东莞证券40%的股东资格，却因前者是上市公司，涉及到重大资产重组，所以仍需报证监会核准后即可办理股权变更手续。

　　此外，东糖实业将持有东莞证券的4.6%股权转让给了新世纪科教，但因不涉及5%这一红线，广东省证监局已准许办理股权变更手续。

　　然而，上述三点都发生在今年，自2007年12月31日到2008年12月31日，东莞证券的7大股东：东莞市城信电脑开发服务有限公司、东莞市金银珠宝实业公司、东莞市财信发展有限公司、东莞市东糖实业集团公司、东莞市金源实业发展有限公司、中国汇富控股有限公司、东莞市西湖大酒店等，持股金额和比例无一发生任何变化。

　　这一系列的股权变更，不禁对东莞证券觊觎IPO重启而令人想入非非。据称，东莞市政府目前亦非常支持其上市，一旦如愿，该公司投资增值收益也将十分惊人。

　　员工平均年薪29万元

　　财政部于不久前明令，国企金融高管的年薪必须打九折。不过，记者了解到，东莞证券为地方法人，严格意义上讲，并不适用于财政部的这纸通令。而国泰君安也因早前的高管百万年薪而一度身陷风暴眼中。东莞证券的财报会不会将自己推上风口浪尖？

　　遗憾的是，记者昨日联系东莞证券办公室秘书处，但其并未接受采访。

　　从财报上看，2008年度，东莞证券的职工总薪酬为1.94亿元，当年度该公司共有员工670名，也就是说，员工平均年薪为29万元。同时，财报明确指出，东莞证券2008年度实际发放的高级管理人员薪酬总额为963万元，而这个数字几占发放总额的二十分之一。在这份财报上，明确写明：670名员工中，高级管理人员6名。如果按照其财报上写明的6名高管来计算，每名高管的平均年薪为160.5万元。

　　本报记者彭子英

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。