本报讯 (记者 李静睿) 国家统计局综合司日前表示，其正在着手对劳动工资统计制度进行改进，其中包括对私营单位工资统计进行论证和试点，有关统计情况国家统计局将按照法定程序发布。

　　工资统计未含私营单位

　　目前我国的劳动工资统计制度的数据，覆盖约1.1亿的城镇单位就业人员，但1.5亿乡镇企业工作人员、7000万私营单位雇员、5000万个体户的工资数据均未被纳入其中。2009年4月，国家统计局新闻中心单位发布“2008年最受关注的统计数据”榜单时，“职工平均工资及其增长速度”的关注度位居第一。

　　国家统计局解释称，虽然已试点统计私营单位工资水平，但由于私营单位数量多、分布广，新增、倒闭、转产等变化频繁，有些管理不规范，统计基础薄弱，会计制度不健全，这些都给建立私营单位工资统计制度带来很大的难度。因此私营单位的工资统计工作，目前还难以做到按季度调查，只能按年度进行。此外，统计局也正在研究如何开展个体户工资统计。

　　部分单位瞒报工资总额

　　国家统计局去年曾经下发通知，认为有的单位和地区的工资数据存在失实的危险。如有的单位从本单位的局部利益出发，有意漏报瞒报职工工资总额，部分单位瞒报情况相当严重；少数单位还有虚报工资总额的问题，相当一部分单位的统计人员对工资总额项目不够熟悉，对平均工资的计算方法没能掌握等。

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