本报记者 朱晨

　　在博鳌论坛2009年年会于18日下午举行的一场名为“中小企业的人才、融资和成长策略”的分论坛上，中国银监会统计部主任刘春航、长江商学院创办院长项兵、台湾证券交易所董事长薛琦等专家学者，将视角对准了正身处金融风暴中的广大中小企业，“大中见小”地讨论起了中小企业如何在融资、人才、创新等方面加强自身建设，平安度过金融危机的策略。

　　融资难何解

　　中小企业在我国经济体系中具有怎样的地位？据中国银监会统计部主任刘春航介绍，目前由中小企业上缴的税收占我国总税收的55%，国家GDP总值的60%和全国75%的就业机会也都由中小企业所创造。“除此之外，我国65%的专利和80%的产品开发都来自中小企业，其对国民经济发展起着非常重要的作用。”

　　尽管如此，融资难仍然是困扰众多中小企业的主要问题。银监会统计显示，去年银行向资产1000万元以下、销售额3000万元以下，且贷款在500万元以下的小企业所发放的贷款，只占到放贷总额的5%。小额贷款公司、村镇银行等虽然逐步开放试点，“嗷嗷待哺”的中小企业仍然数量众多。刘春航表示：“融资难的形成既有企业本身的问题，如规模小、抗风险能力低、管理不规范等。也有融资环境的问题，主要是信用登记体系和债券人保护体系还不是很完善。”

　　当前情况下，中小企业如何才能获得急需的资金？世界知名会计师事务所德勤全球首席执行官奎励杰指出，中小企业的财务报告是获得融资的关键。“一份能够提供及时、可信信息的财务报告，使投资人相信他们的投资能够得到回报。只有这样，中小企业才可能获得成功。”长江商学院创办院长项兵则认为，目前银行放贷政策仍主要向国有企业倾斜，“这次金融危机发生后，银监会有一些特殊的考虑，融资相对来讲将更公平公正。” 

　　人才是关键

　　生产、销售、市场开拓……金融危机中，中小企业应该最关注哪方面？印度Metricstream公司总裁古坚·辛哈的回答很明确：“人才！现在全球的就业市场都非常不景气。因此中小企业的重点应该是保证你的工作团队能够建立起忠诚度，让他们愿意为公司服务。把员工变成你的业务合作伙伴，而不再是周而复始做工作的人。企业家需要在其中发挥自己的个人魅力。”

　　台湾证券交易所董事长薛琦认为，对中小企业来说，找到适合自己发展的人才，与寻找融资渠道占有同样重要的位置。薛琦说：“台湾地区最优秀的企业家王永庆和郭台铭，他们的企业之所以能够发展壮大，重要原因就是他们有着能够让人才围绕在自己身边的魅力。据说郭台铭招人最看重的条件是个人品德和工作意愿，能力反而是次要的。如果说一家中小企业能在拥有融资渠道的同时集聚起一批优秀人才，那它一定将是一家非常优秀和成功的企业。”

　　在谈到中小企业应该如何吸引人才时，法国GeoPost Intercontinental总裁兼首席执行官雷马克建议：关键并不在于钱或工作的稳定性，而在于愿景、目的和对人生的丰富。雷马克说，“我觉得这些取决于公司的领导层，领导层必须要向人才解释他的商业模式，要到大学与有意向的大学生沟通，优秀的高层领导肯定能吸引到优秀的人才。”

　　危机中寻良机

　　中小企业就像森林里生活在大树下的小树苗，虽然有一些会在生长中因为没有阳光而死去，但还有很多会在大树丧失活力后茁壮成长。与会专家几乎一致认为，虽然面临严峻的形式，当下仍是中小企业寻求发展的好时机。

　　安佰深私募股权投资集团大中华区总裁张曦轲指出，虽然在全球金融危机中，中小企业会在某些方面比大企业面临更多困难，但是更应该看到，能够在这样情况下脱颖而出的中小企业，可能有着更多成长和壮大的机会。他说：“金融危机后，市场竞争环境将得到很大的改善。过去面对跨国公司、得到私募风投资金投入的企业的竞争，中小企业发展面临很大压力。而在私募、风投变得谨慎的情况下，那些现金流充分，不完全依赖于外需出口的中小企业将获得难得的发展良机。金融危机还可能会使一些企业看清形势，避免过于浮躁，把基础练得更为扎实。”

　　“未来十年、十五年以内，中国的中小企业将会有爆炸性的发展机会！”项兵的话引来台下热烈的掌声。他表示，与发达国家相比，中国的中小企业还有很多的创新空间，发展空间十分巨大。但同时，与会专家也对中小企业的发展提出了自己善意的提醒。刘春航指出中小企业应该牢牢把握住自己的核心主业，不要因为股市、房市的火爆而三心二意。雷马克则建议中小企业一方面要有创新性，另一方面要能够自律，管理好自己的基础面、客户、产品、质量和成本。 

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