东方早报记者 罗晟 发自北京 

　　国务院国资委主任李荣融19日在博鳌亚洲论坛上说，今年3月份，中央企业的经营指标已出现明显回升，利润同比上升26%，环比上升86%。 

　　据李荣融介绍，3月份，中央企业营业收入同比下降5.4%，但环比上升25%。他说，中国政府采取的应对金融危机的“过冬”措施已得到反应。 

　　谈到中国企业海外收购，李荣融说，中央企业口袋里并不缺钱，但收购不是有钱就能解决。“中国企业现在‘走出去’最大的问题，我认为是管理问题。有的企业连最起码的风险都不懂，首要的风险是法律风险”。

　　谈及备受关注的高管薪酬问题，李荣融强调，在企业遇到困难时，“要减薪首先是高管要减薪，而不是马上对员工作出减薪”，这样才能给员工传递共渡艰难的强烈信号。

　　李荣融还建议央企可以减薪，但是尽可能不裁员。因为在困难时期，裁员对于公司可能是必须的，但是对于被裁员的家庭来说，则是灾难性的。

　　另据《经济观察报》报道，由人力资源和社会保障部、财政部、国资委等部委联合制定的《国有企业负责人薪酬管理办法》已草成，将于七八月份出台。国企高管年薪或将限制在企业职工平均工资的10倍～15倍之间。

　　不无巧合。4月18日，中央汇金公司总经理谢平在北大汇丰金融研究院演讲时提及，目前金融业中，国有控股金融机构高管薪酬与职工薪酬差距可能已超过15倍。此外，中国金融业高管中存在行政任命的现象，同一行政级别，薪酬却相差10倍，也引起关于公平与效率的争议。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。