据新华社电 财政部昨日发布通知，要求规范国有金融机构高管人员薪酬分配，2008年度金融机构高管薪酬较上年度直降10%。

　　通知说，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同)时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。

　　在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。

　　这是继财政部于2月份下发管理办法，规定国有金融企业负责人最高年薪为税前收入280万元之后，我国再次出台政策规范国有金融企业高管人员薪酬。

　　巧合的是，据已经公布2008年年报的交行、中行、工行、建行、中国人寿等公司数据，其主要负责人年薪在150万至180万元之间，与2007年相比降薪幅度均在10%以上。值得注意的是前述四家银行业绩均实现增长，而中国人寿赢利下降64%，相应的，其董事长杨超的薪酬降幅达到15%，高管平均薪酬降幅也明显高于前述几家银行。

　　公开数据显示，2007年，149家央企负责人的平均年薪是54.92万元，而16家上市金融国企高管的平均年薪则高达1497.3万元。      

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