本报讯 (记者 涂露芳) 记者昨天从市统计局获悉，2008年北京市职工年平均工资为44715元，与2007年职工平均工资39867元相比，增长4848元，增幅为12.16%。该项统计的工资收入为税前收入，除基础工资、奖金外，各项津贴和补贴、社会保险、住房公积金及个人所得税都计入工资总额。统计显示，本市证券行业的工资水平最高，个别证券行业单位职工年平均工资超过百万元。

　　证券银行业平均工资超10万

　　2008年职工平均工资较高的行业中，证券业，为企业融资服务的其他金融业，银行业，水上运输业，航空运输业，保险业，烟草制品业和广播、电视、电影和音像业职工年平均工资超过10万元；电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，专业技术服务业等行业平均工资在8万至10万元之间。职工年平均工资低于2万元的行业有纺织服装鞋帽制造业等。

　　由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的单位职工年平均工资不到5万元。

　　个体户不纳入职工工资统计

　　每年3月北京市统计局都会向社会发布全市职工平均工资。职工平均工资统计数据是根据北京市的企业、事业、机关等单位按照国家统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果，统计调查覆盖在岗职工和不在岗职工。

　　2008年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。2008年，全市共调查了13.8万个法人单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型。

　　工资总额不按到手现金计算

　　按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如有的单位在2008年发放2007年年终奖，应计入2008年的工资总额；各项社会保险、住房公积金的个人缴纳部分及个人所得税也计入工资总额。

　　职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益。职工平均工资数据是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。RJ033

　　统计局释疑：

　　为何部分职工感觉数据偏高？

　　市统计局相关负责人表示，由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异。公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工工资的平均水平。部分单位职工工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢，尚未达到全市平均水平。因此，在这些单位工作的职工感觉公布的平均工资水平偏高。

　　此外，部分职工将个人工资与全市职工平均工资对比时，容易忽略已经发放但没有计入工资条中的奖金、加班费、过节费等项目。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。