全国人大法工委针对缓行修改等不同声音明确表示劳动合同法不会因金融危机而修改

　　本报北京3月9日电(记者张伟杰毛浓曦)在国际金融危机来袭、某些企业遭遇困境背景下，有人认为劳动合同法的实施加大了企业运行成本，应该缓行；有人甚至认为应该修改该法。针对这样的声音，今天全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰代表表示，劳动合同法实施以来经受了实践的考验，劳动合同法不会因危机而修改，危机和劳动合同法没有关系。

　　今天，在全国人大新闻中心举行的“人大立法和监督工作”专题采访中，信春鹰介绍，去年全国人大在开展劳动合同法检查后发现，从2008年1月到9月，劳动合同法的实施对企业成本的增加大约在2%左右。

　　信春鹰说，去年9月之后国际金融危机对劳动合同法实施的最大冲击在于原来那些出口导向的企业一下失去了外部市场，失去了订单，工厂企业经营出现了困难。“ 在这个危机下，我们看到的情况恰恰相反，因为有了劳动合同法的法律保障，虽然有金融危机，我们的劳动关系基本上还是稳定和有序的，应该说这部法律经受住了实践的检验，是经得住时间的检验的。”信春鹰同时强调，在危机情况下法律实施的问题，国务院已经出台了劳动合同法实施条例，有些具体问题可以通过实施条例来解决。

　　劳动合同签订率低、劳动合同短期化一直是长期影响我国和谐劳动关系的现象，不仅侵害了劳动者的合法权益，也影响了企业的健康发展。但是，劳动合同法实施后，上述现象明显减少。

　　信春鹰介绍说：“2008年1月份到9月份，规模以上企业签订劳动合同的比例达到了93%，这是相当高的一个数字。在这之前，在劳动合同法实施之前，我们的劳动合同签订率是不足20%。从不足20%一下子大幅提升到了93%，这说明大家接受这部法律，劳资双方劳动合同意识都有显著的提高。”

　　信春鹰说，与此相应，随着劳动合同签订率的提高，社会保险资金的积累也大幅增加，提高了我们抵抗风险的能力。

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