全国总工会宣传教育部长明确表示，不赞成取消最低工资标准

　　■新快报记者 陈红艳 陈琦钿 张潇 尹辉 陈志龙

　　昨日，十一届全国人大二次会议新闻中心举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访会。全国总工会副主席张鸣起、全国总工会宣传教育部部长李守镇等有关负责人答记者问。针对此前广东省两会期间卢光霖代表提出的“取消最低工资标准”的观点，李守镇明确表示不赞成。

　　最低工资标准就是保险绳

　　记者：网上有种观点，认为现在经济比较困难，最低工资标准应该取消。请问李守镇部长，对此观点工会是什么态度？

　　李守镇：工会不赞成取消最低工资标准制度。我们认为，实行最低工资标准，是维护普通劳动者利益的一个主要手段，也是劳动者在法定的劳动时间内从事正常劳动所得到的最低的工资标准。我们也可以认为它是普通劳动者最基本生活的保险绳。

　　当前我们的企业生产经营遇到了困难，但取消最低工资标准不是解决企业困难、渡过难关的根本所在，根本上是要企业和员工同心同德、坚定信心。

　　取消最低工资标准将影响劳动者的基本生活，也会挫伤劳动者对企业的感情，不利于调动职工的积极性，也不利于提升战胜困难的信心，所以我们不赞成。作为企业的经营者，应该从长计议，应该集中精力调整产品结构、开发品种、调动职工积极性，不要总在职工的劳动报酬上打主意。

　　劳动合同法规范裁员减薪

　　记者：金融危机向实体经济蔓延以后，国内外很多外资企业出现了困难。有人认为去年出台的《劳动合同法》是对经济的冲击。国家部门和工会对《劳动合同法》的执行会不会有放宽的地方？

　　张鸣起：一年下来，《劳动合同法》的实施取得明显成效。调研显示，劳动合同短期化的现象，目前得到了有效纠正，劳动合同签订率不高、造成劳动用工混乱的现象得到了遏制。

　　去年，签订长期劳动合同的数量在上升，有些省份达到60%以上，有些是70%。而劳动合同的签订率已达90%，有的省份甚至更高一些。在这当中，职工特别是农民工的劳动合同，在工资补偿方面、裁员方面，他们的权益得到了很好的维护。去年下半年以来，受金融危机的冲击，一些企业遇到了困难，在这种情况下，《劳动合同法》更加发挥了积极作用。

　　因产业转移失业者需补偿

　　记者：珠三角正在进行产业转移，很多产业转走了，导致大量农民工失业，请问工会对此的意见？

　　张鸣起：因为企业的转型升级是它发展的自身需要，对于转型升级工会是表示支持的。但是在转型升级过程中，工会要求要按照法律的规定，保护农民工的合法权益——通过培训能够适应转型之后需要的农民工，要保留、稳定他们的工作岗位；不能够适应需要的，也要按照法律的规定给予补偿，使他们的合法权益不受影响。同时，工会要通过自己的工作，帮助他们到新的工作岗位就业。

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