专家观点

　　本次“两会”上，有不少代表和委员对高薪表示质疑，并提出相关意见，建议合理解决国企高管报酬问题。

　　昨日，对国内外薪酬制度研究较多的上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏表达了另外一种观点。他表示，目前公众对于这个问题有些太道德化、政治化，实际上应该推行企业家的市场化，让国有企业的企业家充分参与市场竞争。他解释说，包括金融企业、央企以及地方国资委等企业，高管自身并无权力自定薪酬，而是来源于董事会决议，来源于市场竞争的结果，因此自定薪酬说法是伪命题。

　　他补充说，关键是要堵住一些“无风险切换的路径”，如企业家可变身政府官员，薪酬不存在潜在风险，以及干好干坏一个样，薪酬没有差距等情况，这些才是真正值得关注的内容。本报记者 胡红伟  

　　本版图片/本报记者 王申 韩萌

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