人保部：今年要规范所有国企负责人薪酬

　　综合新华社电 人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。

　　尹蔚民是在此间举行的全国人力资源和社会保障部工作会议上作出上述表示。

　　尹蔚民还表示，经过今年调整后的企业退休人员月人均基本养老金预计可达到1200元。国有企业工资历史拖欠问题基本解决。尹蔚民还表示，力争2009年底前新型农村养老保险试点覆盖全国10%的县(市、区)，同时落实被征地农民社会保障政策。

　　据悉，目前社会保险制度改革试点稳步推进，在校大学生将纳入社保改革试点范围。

　　企业退休基本养老预计可达1200元

　　今年调整后的企业退休人员月人均基本养老金预计可达到1200元。

　　据尹蔚民介绍，人力资源社会保障部通过认真测算、精心组织、加强资金调度，继续落实向退休早、养老金偏低和具有高级职称退休人员倾斜的政策，顺利完成2008年和2009年企业退休人员基本养老金的调整工作，并确保按时足额发放。

　　尹蔚民表示，2009年将进一步解决历史遗留问题。积极争取中央和地方财政加大对社会保障的支持力度，通过多渠道筹资，尽快解决关闭破产企业和困难企业退休人员医疗保障问题，努力解决未参保困难集体企业退休人员的养老保障问题和企业的“老工伤”问题。

　　“国企工资历史拖欠”基本解决

　　国有企业工资历史拖欠问题基本解决。尹蔚民说，按照国务院的部署，各地层层落实清欠责任，想方设法筹措资金，加大清欠攻坚力度，在中央和地方财政的有力支持下，完成了剩余工资历史拖欠348.59亿元的清欠任务。

　　另外，据尹蔚民介绍，中央财政安排98.5亿元专项资金，地方财政积极配套，各级社保机构逐人落实，基本解决了地方政策性关闭破产国有企业退休人员的医疗保障问题。

　　在校大学生将纳入社保改革试点

　　目前社会保险制度改革试点稳步推进，养老保险个人账户试点省市已有13个，19个省份建立了基本养老保险省级统筹制度，事业单位养老保险制度试点改革方案已经下发，5个试点省市做好启动准备工作，城镇居民基本医疗保险试点范围扩大到317个试点城市，参保人数突破1亿人，并将在校大学生纳入试点范围。

　　事业单位公开招聘制度今年有望完善

　　去年以来，我国事业单位公开招聘覆盖面不断扩大。尹蔚民表示，人事制度改革已经取得了积极进展，“有84%的新进人员实行了公开招聘，推行聘用制度的事业单位数和签订聘用合同的人员数均达到总数的74%。”

　　尹蔚民说，人力资源和社会保障部将加快事业单位人事管理立法步伐，力争尽早出台《事业单位人事管理暂行条例》，抓紧制定完善事业单位工作人员处分、奖励、考核、申诉和竞聘上岗、特设岗位等配套法规和政策。

　　“要全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员‘进口关’。”尹蔚民表示，此外，还要加快事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥地做好专业技术一级岗位首次实施工作。

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