在全球金融风暴的影响下，近两成国内企业选择放弃年终奖，而国内多家上市公司管理层也开始主动放弃激励性薪酬。在这样的背景下，昨天，国内网络巨头阿里巴巴有关薪资的内部邮件在网上疯传，阿里巴巴董事会主席马云在邮件中透露，包括副总裁在内的所有高层管理人员今年全部不加薪，而绝大部分员工将会获得加薪和不错的年终奖金。

　　阿里巴巴承诺增员加薪

　　阿里巴巴集团方面昨天向本报确认了此邮件的真实性，的确由马云于19日晚间发出。这也是国内互联网行业第一家明确承诺普通员工的薪资保持增长的企业。在邮件中，马云提到，尽管经济环境不好，但只要公司实现了战略目标，仍会奖励优秀员工，不会受外界和其他公司做法的影响。阿里巴巴在2008年获得了9年来最为难得的进步和业绩，因此公司仍然作了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。

　　高管人员排除在加薪计划外

　　阿里巴巴此次调薪有一点不同于往年，即包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。马云表示：“越是困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜，紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。”

　　上市公司高管年薪增速放缓

　　此前，三一集团也宣布董事长梁稳根今年只领1元年薪，全体董事降薪90%，集团高管降薪50%，其中总裁向文波的年薪从55万降至5.5万元。而对于普通员工，集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”。据前程无忧调查，仅有9%的公司维持既定年终奖策略，21%的公司作出了较大调整。有18%的公司取消了年终奖，比2007年增加了13个百分点，全员发放年终奖的公司急剧减少，降低了23个百分点。专家预计今年上市公司高管年薪增速会显著放缓。“去年平均增幅为50%，今年大概在10%-20%之间。” 记者罗曙驰

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