中央电视台广经中心副主任韩建群告诉记者，在今年的评选标准当中提出了以往从来没有提到过的，一个是远见，一个是凝聚力，只有有远见的人才能有信心、才能有力量，看得远才能走得远；凝聚力在2008从年初到年末的大大小小的事件当中都体现出我们民族、我们国家、我们人民的凝聚力。

 

 

　　在金融风暴中迎风而立的候选人3名：

　　王传福，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁，在全球经济面临困难时，比亚迪逆势而上，王传福的努力为中国企业的突围提供了一个样板；

　　刘绍勇，中国东方航空集团公司总经理，身为飞行员，他叱咤蓝天，身为管理者，他多次临危受命；

　　朱新礼，中国汇源果汁集团有限公司董事长，一连串资本运作，成就国内最大果汁企业，运筹帷幄，危机到来之前成功套现，朱新礼书写了中国式创业的一个经典案例；

　　关注农村、农业、农民问题的候选人3名；

　　厉以宁，著名经济学家，北京大学国家高新战略研究院院长，力推城乡二元制和土地改革，厉以宁实现了从“厉股份”向“厉土地”的华丽转身；

　　世界银行高级副行长兼首席经济学家林毅夫，在世界银行这一全球最大发展机构60多年的历史上，他是第一位来自发展中国家的首席经济学家；

　　王一新，海南省农垦总局局长、海南省农恳总公司总经理，一场酝酿七年的农垦体制改革在2008年正式拉开，王一新就是这场覆盖海南四分之一土地、八分之一人口的改革操盘手；

　　中国制造的领军者3名；

　　马兴瑞，中国航天科技集团公司总经理，用令世界震惊的航天“中国速度”，马兴瑞推动中国航天进入太空行走时代；

　　李世鹤，大唐移动通信设备有限公司高级技术顾问，他被称为中国的TD之父，为了TD的准生，他殚精竭虑，2008年底，庞大的3G盛宴终于拉开大幕；

　　何享健，美的集团董事局主席，他以强悍的业绩增长，大手笔的收购，雄踞“白电之王”宝座，在全球金融寒流中，以中国的自主品牌逆风飞扬；

　　来自文化创意产业的候选人2名；

　　万捷，雅昌企业集团有限公司董事长，他创造性将传统印刷业与现代IT技术完美融合，在毕升发明印刷术900多年后，他为印刷术的故乡重新赢得了骄傲和尊严；

　　韩三平，中国电影集团公司董事长，从《无极》、《投名状》到《赤壁》、《梅兰芳》，由韩三平领导的中影团队使中国电影开始进入成熟的大片时代；

　　致力于民生就业的则是两位新面孔：

　　卢文兵，小肥羊集团有限公司CEO，50亿元的年收入让他坐上了民族餐饮品牌老大的位置，解决了数万人就业和数十万牧民的生计；

　　蒋锡培，远东控股集团有限公司董事局主席，他的远东电缆位列行业第一，他安置的残疾员工也多年位列全国第一。

　　关注公众利益的江苏省徐州市儿童医院泌尿外科主治医师冯东川，作为最早揭开三鹿奶粉盖子的人，冯东川做出的贡献将被后人铭记。

　　20位候选人名单到底是如何出炉的？

　　随着2008CCTV中国经济年度人物20人候选名单出炉，一个个悬念得以破解，因为最终的当选人物将从这份大名单中产生。在中国经济的历史年表上，2008年是特殊的一年，从纵向看改革开放走过三十年的重要节点，而从横向看，年初的冰雪灾害，年中的汶川大地震，八月的北京奥运会，年末的全球金融风暴，每一件都给我们留下了独特的记忆，可圈可点。在这样一个特殊的年份，也对每一个经济年度人物的选择都带来更多的未知数。那么，这份候选人名单到底是如何出炉的？评委们又是如何解读这份名单的呢？一起来了解一下幕后故事。

　　2008CCTV中国经济年度人物评选活动总导演马洪涛：“产生名单的过程，每年都是一个非常复杂的过程，不亚于是在进行一场大海捞针似的搜索，我们就借用了各种各样的社会力量，包括我们合作的老总有很多，还有包括一些经济学家，他们跟我们一起来梳理在2008年到底有哪些人应该去进行关注的，当然要按照我们这个标准，我们的标准就是‘责任、探索、远见、凝聚力’。”

　　马洪涛介绍说，2008年12月15日，经济年度人物评选正式启动，这段时间以来，节目组一直把候选人的筛选作为重中之重的任务，在全社会的关注和参与下，经过众多主流媒体推荐，12月下旬产生了一份40人的大名单，根据这份大名单，再由国内经济学家、商业精英和中外权威财经媒体总编组成的百人评委团推选，最终确定了这份20名候选人大名单，每一轮推选中锁定的名单虽然不同，有一点是相同的，那就是严格按照今年的“责任、探索、远见、凝聚力”四项标准进行选择。

　　中央电视台广经中心副主任韩建群：“在今年的评选标准当中，我们提出了以往从来没有提到过的，一个是远见，一个是凝聚力，我觉得远见是一个优秀的企业和企业家难能可贵的品质和能力，只有有远见的人才能有信心、才能有力量，那么说看得远才能走得远，就是这个道理；再有就是凝聚力，这个凝聚力在2008从年初到年末的大大小小的事件当中都体现出我们民族、我们国家、我们人民的凝聚力。那么作为一个企业的小家，能够在这种特殊的年份当中，通过自己的理念和行动真正建立起一种凝聚力，我们认为也是一个优秀企业家的高贵的品质。”

　　中央电视台经济频道节目总监助理许文广：“因为在金融的寒冷里面，我觉得巴菲特有一句话，不要等春天到了以后再去寻找报春鸟，我觉得我们需要在金融的寒冬里面，经过富有远见的思考，来引领我们走出冬天，来迎接春天的到来，还有一个词汇是凝聚力，在今年那些重大事件，在奥运会，在抗震当中，我们都能感受到凝聚力这样一种力量。”

　　节目组负责人告诉记者，在责任、探索、远见、凝聚力这四项评选标准中，责任是评选活动多年来一直坚持的标准，而远见、凝聚力都是以往所没有提到的，这些新标准的提出，针对的就是2008年这一特殊的年份，无论是抗震救灾还是抗击金融风暴，在这其中人们既看到了前所未有的凝聚力，同时面对未来的挑战，中国经济列车的顺利前行也需要人们更富有远见，积聚更多的凝聚力，评选活动设定的标准也得到了业内人士的广泛认可。

　　中华工商时报社长总编高庆林：“市场经济是有周期性的，在这样一个特殊的困难时期，一个好的企业家应该充分地体现出不竭的创新动力，和做人做事的坚强的毅力和坚定的信心，所以在这个特殊时期，远见显得尤其重要。”

　　中国新闻周刊社长刘北宪：“其实凝聚力，我觉得也是和责任一致的，是责任的另外一方面表现。”

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