本报讯 (记者 蒋悦飞 通讯员 吴子因) 2009年，广州市将实现社会养老、失业、工伤保险的市级统筹；并逐步对垄断行业、企业的工资收入实行公开制度和听证制度，对因垄断形成的高收入实施管理透明化、监督社会化。这是记者昨日从广州市劳动保障事业改革开放30年研讨会上获悉的。副市长陈国出席了会议。

　　2009年，广州市将实现社会养老、失业、工伤保险市级统筹；2010年实现生育保险市级统筹；2012年实现医疗保险市级统筹，提高全市社会保险基金抵御风险的能力。机关事业单位的养老保险制度也将逐步推进。记者从会上获悉，广州今后将推进覆盖城乡全体居民的养老保险制度的实施，确保2012年实现农村居民养老保险基本全覆盖目标。改革机关事业单位养老保险制度、实施农村居民养老保险办法、建立起地方养老保险制度、逐步做实个人账户、积极推进企业年金制度、建设城乡一体化养老保险体系，落实“老有所养”。

　　据悉，实现社会养老市级统筹后，养老保险就可以在各区之间无障碍转移，目前番禺、花都、增城、从化与老六区之间尚无法互相转移。

　　今后工资支付方面的监控将更为严密。市劳动保障局将建立银行支付工资和工资支付预警制度，通过监控工资支付过程，监督企业克扣、拖欠工资问题。建立工资支付信用体系建设，增大对工资支付违法行为的惩处力度。规范国有企业经营者年薪制，规范企业内部工资分配关系，保障企业普通劳动者的工资权益。此外，推进工资集体协商制度，建立工资分配利益均衡机制，形成新型工资共决机制。发挥企业工会的作用，将工资集体协商制度作为建立工资正常增长机制和解决企业内部工资支付矛盾的主要手段。