市场报 国资委决定自2008年起在中央企业开展职位薪酬调查的通知一发出，即引起人们广泛关注。有些人对此次调查的目的表示不解，有人对调查方式提出建议，有人甚至已经关心如果调查出不合理薪酬，如何矫正。

　　通过“国资委中央企业薪酬调研问卷系统”的附表，记者发现国资委此次调查的薪酬范围，是被调查者的年度现金总收入，包括年固定薪资、年现金津贴、年浮动奖金三部分。一些市民在接受记者采访时表示，此次调查的年度现金总收入都是“白色收入”，而并没有包括非现金的“福利”和所谓的灰色收入。

　　为了加强对央企收入分配的调控，国资委出台了多项措施。不过，作为国有企业的出资人，国资委应对国有企业管理者的责任、权利、薪酬等作出更明确的规定。而按照专家的说法，对于央企的薪酬调控不适宜一刀切，而是要综合考虑不同行业，不同企业之间的经营能力、利润等各项差别。应着眼于效率优先、兼顾公平，同时考虑效率与竞争力的问题。

　　北大教授：现在不缺大学生

　　长沙晚报 “高等教育‘平民化’，大学生已不再是社会的精英阶层，而成为中国最基本的劳动力。当今中国不缺少大学生，缺少的是民工。”日前，“中华外国经济学说研究会年会”在湖南湘潭大学闭幕，北京大学经济学教授苏剑向记者阐述了他的论断。

　　苏剑是北京大学经济学院经济学系副主任，他认为，中国经济以前以劳动密集型产业为主导，经过改革开放30年的高速发展，中国农村的富余劳动力已消化得差不多了。而当现阶段产业转型尚未完成时，已显现出民工的不足。尤其是面临产业转型向技术转型，劳动密集型也开始向资本密集型转化。当前，初级劳动力密集型技术、初级劳动力均已吸收殆尽。因此，素质高文化水平高的劳动力需求变得更多起来。

　　苏剑认为，当今，并不是“大学生就业难”，而是大学生普遍不愿把自己的能力定位在动手操作上。高等教育日趋“平民化”，市场需求也变了：从分数第一到实用第一。

　　希望工程被指“落后”

　　中新网 在2008年全年慈善捐款将接近千亿元人民币、中国迈入“公益时代”的形势下，“中国人的慈善观念似乎已落后于慈善事业发展的步伐。”

　　2日在渝举行的2008中国慈善事业发展论坛上，中国国家民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀称，总体而言，中国人的慈善观念存在一些误区，如认为慈善事业仅仅是富裕阶层的责任、对慈善事业过分苛求、过于重视捐赠款物经济价值……在今年的“抗震救灾”捐款热潮中，“万科捐款门”、“跨国公司铁公鸡排行榜”、捐赠资金管理费争议等事件都在一定程度上反映了中国人的慈善观念仍待成熟。

　　关于中国人慈善观念的“与时俱进”，与会嘉宾中国全国人大常委、中国人民大学博导郑功成教授剖析了“希望工程”的例子。郑功成认为，“希望工程”这个项目在某些方面“有些落后了”，如倡导受助者向捐赠人写信感恩，形成一对一关联。这与当下先进国家实行的受捐者与受助者分离，弱化“私人感恩”、强调“社会公益”的理念是不一致的。