工资涨幅应和CPI同步

　　广汽总经理曾庆洪建议将通货膨胀调控措施写入《价格法》

　　作者：王莹

　　“我也希望广东能够提高工资。工资涨幅至少应和CPI水平相同。”昨日下午,全国人大代表、广州汽车集团股份有限公司总经理曾庆洪接受本报记者专访时提出,赚钱的企业应拿出部分利润用于提高员工的福利待遇。

　　CPI上涨影响广东吸引力

　　在前几天的分组讨论会上,全国人大代表、广东省科技厅厅长李兴华曾表示,广东对人才的吸引力有弱化倾向。这一观点引发曾庆洪的“共鸣”,“现在的CPI实际上影响了广东的吸引力。”

　　他认为,在物价频频上涨的情况下,广东吸引人才所面临的压力越来越大,从劳动力成本的角度来看,劳动力成本高,削弱了对投资者的吸引力,而劳动力待遇低,又影响到引进人才。曾庆洪告诉记者,他将在两会期间提交两份关于物价的议案和建议,其中在关于修改《价格法》的议案中,他提出把政府对通货膨胀的宏观调控措施写入《价格法》。

　　工资涨幅至少和CPI相同

　　在物价上涨的背景下,政府应采取怎样的措施保证?曾庆洪认为,工资涨幅应和CPI挂钩,“比如说,今年你CPI增加了4.8%,那工资也就应该增加4.8%。”

　　在工资涨幅至少和CPI同步的基础上,他认为,相关的保障机制还应该包括一部分,即企业应该拿出一部分的利润,用于改善福利待遇。“应该是两部分,首先是保持和物价持平,持平实际没有增,有利润的企业,应该拿出一部分利润作为奖金和效益工资。”他同时认为,在政府不能直接干预企业管理的情况下,目前要实现这一机制,需要从最低工资标准入手,即最低工资标准和CPI挂钩。