《劳动合同法》：企业意见调查

　　文/本刊调研部 曾兰

　　在《劳动合同法》刚开始实施的这段时间内，企业界对这部新法到底是怎样的了解和感受？《中国企业家》调查结果显示，七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整，超过一半的企业对《劳动合同法》的某些条款有不同看法。大多数企业并未对新法做好相应措施，持观望态度，等待实施细则的出台。

　　七成企业希望重新调整《劳动合同法》

　　对于2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》，您的态度是？

　　调查结果显示，53.66%的企业对其中的一些条款有不同看法，表示反对的有2.44%，17.07%的企业表示持保留态度，也有7.32%的企业表示无所谓，只有19.51%的企业表示完全认同。(参见图1)

　　您是否希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整？

　　调查结果显示，超过七成的企业希望修改、调整相关条文，其中，有24.39%的企业表示迫切希望；另外，有17.07%的企业表示无所谓；同时也有12.20%的企业表示没有希望修改的要求。(参见图2)

　　对无固定期限合同持最大保留意见

　　您对《劳动合同法》中的哪些条文持保留或者不同意见？

　　调查结果显示，无固定期限合同的相关规定得到了最大的支持比率，有30.00%的企业选择此项；其次是终止合同时要提供劳动补偿，有28.00%的企业选此；另外，有18.00%的企业选择有关经济补偿的相关规定；还有24.00%的企业选择了其他，比如有关劳动派遣和外包的规定、支持保护员工权益的相关条款、部分条款不明等。(参见图3)

　　您认为《劳动合同法》将会怎样影响企业的用人成本？

　　调查结果显示，接近三成的企业表示大幅提升，企业会难以承认；超过五成的企业认为有一定的提升，但还可以承受；不到两成的企业表示小幅提升，对于利润的影响可以忽略不计；只有很少的企业(2.44%)表示没有影响。

　　您认为《劳动合同法》的实施将会对企业用人的灵活性、人员的流动性产生怎样的影响？

　　超过六成的企业认为有所限制。其中，表示有较大限制，希望能对相关法规进行调整的占据比例超过一半，有53.66%，同时认为有极大限制的企业有7.32%。其次，有31.71%的企业表示有一定的限制，但无需调整法规，也有7.32%的企业认为没有影响。

　　您是否担心《劳动合同法》的实施将会增加企业应对劳务诉讼的成本？

　　超过一半的企业表示担心，其中非常担心的有20.00%，有点担心的有37.50%，同时，有37.50%的表示不担心，也有5.00%的企业表示无所谓。