人民币悄然升值影响中国职场付薪方式

　　人民币升值的强劲势头，正在影响着中国职场中的付薪方式。特别是对于在中国工作的境外人士来说，汇率变化所意味的并不仅仅是数字的变动，这种变化更是在影响着他们收入囊中的真金白银。

　　面对着人民币的升值，对于一直以美元、加币、日元等结算的一些境外人士来说，他们已经明显地感觉到，眼下自己的收入正在缩水。

　　半岛英文电视台驻京分设分社社长郑礼先说：“如果可能的话，我当然希望能用人民币给我们结算工资，因为我到中国两年来，美元一直在贬值，几乎影响了我们20%左右的收入。”

　　就在郑先生在抱怨自己的收入减少的同时，在一家中加合作机构担任负责人的爱迪先生，已经把用人民币付薪的申请提交到了董事会。

　　北京中加学校行政校长爱迪说：“我已经要求用人民币付薪。”

　　由于汇率变化，两年前，100美元可以兑换人民币820元以上，可如今只能兑换730元左右，相当于美元贬值约13%左右，这让很多在内地工作的境外人士损失不小。不过，专家认为，由于在中国内地办事机构工作的境外人士，是直接服务于境外独资企业的，工资来源于境外产生的利润，因而目前想用人民币结算工资障碍还比较大。

　　中信银行国际金融市场专家刘维明说：“一些服务于中国企业的境外人士，可以跟企业商讨用人民币结算。”

　　在这次采访中，一些聘用境外人士的企业负责人表示，短期内对于境外人士的付薪方式还是会根据合同的事先约定，如员工提出改换付薪方式的合理要求，他们也会给予考虑。