“馒头”和他们的实习生

　　沈建缘

　　微软亚洲研究院第三任院长沈向洋从不轻易“浪费”自己的时间。但只要不出差，每周六下午，这位计算机视觉和图形学领域的世界级专家，都会在北京市知春路西格玛大厦5层的办公室里约见几个年轻人。他会认真解答一些预料中的问题，如果有些问题超出他的研究范围，他会与他们一起“吃饭”来解决。

　　23岁的陶李天就享有这样的“特权”。

　　陶李天是北京航空航天大学计算机科学与技术专业少数几个硕博连读的女生。因为学校与微软联合进行博士生培养，现在她是沈向洋的“实习生”。

　　微软亚洲研究院拥有200多个像陶李天这样的实习生，他们来自不同的高校，但无一例外都对计算机有着巨大热情，是这个行业真正的“抢手货”。

　　“最聪明的人”

　　沈向洋的任务是“把这些最聪明的人都拢进来。

　　用微软中国研发集团主席张亚勤的话说，“跨国公司如果不把中国作为长期人才战略中心，这个公司可能过10年或20年就不存在了。”有数据表明，中国是全球计算机领域毕业生最多的国家，每年有20万，是印度的2倍、美国的5倍，也是生产计算机博士最多的国家。

　　“事实上，我比较过其他一些实习机会，在计算机领域最TOP（顶尖）的公司实习，对我的专业和研究是最好的选择。”陶李天说。

　　实习生们除了有工资、宿舍（为外地学生提供），还有比正式员工更丰富的培训和俱乐部活动。他们习惯了每天早晨进入研究院大楼第一时间先去厨房拿一袋牛奶、两盒酸奶还有几块饼干，即便没有任何“贡献”，也可以心安理得地享用着这栋大楼里所有的设施，包括按摩椅、台球桌和健身设备等。

　　微软还安排最顶尖的研究人员解决他们包括技术、个人成长等各方面的问题。对微软来说，“这些最聪明的人”是他们在中国最重要的收获。研究机构IDC说，到2009年网络专业人才的总短缺量约为39.6万人。

　　思科从1998年开始与中国两百多所高校合作建立思科网络技术学院，总投入达3770万美元，毕业生人数近3万，并连续四年以“被录用将赴美接受为期一年的培训”为卖点，从“中国校园招聘计划”中选拔优秀的网络人才进入公司。

　　IBM一位高校关系负责人说：“只有让高智商的未来科学家们知道我们的技术，才有我们未来的潜在客户。”从1995年开始，IBM陆续与55个高校建立了合作关系。IBM还设立了中国大学合作部。

　　明日之星

　　从1999年开始，微软亚洲研究院就对优秀人才进行选拔。只有“态度好、数学好、编程好”优秀学生才能进入微软亚洲研究院。过去8年，在这里学习和工作的实习生都是根据这一标准选拔出来的，而态度好是其中的关键。

　　在微软亚洲研究院，实习生们把自己的导师称作“馒头”（Mentor）。每个“馒头”最多带2-3名实习生，以保证有足够的沟通质量。实习生每天都会参与“馒头”的研究课题，但他们更喜欢和“馒头”一起吃饭聊天。这正是让他们喜欢的一部分原因。

　　很多“馒头”是世界级的专家学者，能与他们工作并与他们面对面交流令实习生们感到兴奋。很多时候，实习生们的设想太过天马行空，但“馒头”通常不会打击他们的热情，他们会说：“这个想法恐怕很难实现，但你还是应该去试试。”直到实习生碰了“南墙”后自己醒悟：其实一个好的想法和走向市场的产品之间往往有着巨大的距离。

　　在多数的实习期中，让实习生接触到核心业务是很不谨慎的做法，但在微软亚洲研究院，这种做法被大力提倡。一位“馒头”说：“问题越棘手，就会得到越大的满足感。让他们做他们认为对的事情很重要。”

　　实习期会根据个人的不同情况延长到半年甚至一年，直到“菜鸟”们找到自己感兴趣的研究领域并真正显现出能涉水“计算机江湖”的潜质。

　　崔靖宇来自清华大学，是实习生中的活跃分子。他擅长摄影，还是热心的活动组织人。作为中国的优秀实习生，今年夏天崔靖宇去西雅图参加了比尔·盖茨家的烧烤晚宴。“我在湖边问比尔盖茨现在是否适合创业，他给了我很好的答案。”他说。

　　崔靖宇觉得 “自己一开始就不是实习生，而是一个准员工”，他的“馒头”——视觉计算领域的“大牛”汤晓鸥给了他很多自由。今年3月，在微软全球五大研发机构聚首的微软技术节上，他们研究的课题还在会上向比尔·盖茨和包括微软高层在内的6000多名微软员工做了演示。

　　微软亚洲研究院是崔靖宇工作过的第一个国际性研究机构。如果顺利，他2008年1月将去美国攻读计算机博士学位。

　　迄今为止，微软亚洲研究院招募了2500多名实习生，只有100多人留在了微软工作。离开的人选择出国继续深造或者去别的公司就业。微软亚洲研究院“明日之星”实习生项目的负责人马歆说，我们培养的实习生，未必非要成为我们的员工，“即使实习生们最后没有选择加入我们，甚至是到了竞争对手的公司去，将来也是我们事业上的伙伴。”

　　如今沈向洋已经升任微软全球副总裁，但他仍定期在全国各地的大学巡回演讲，作为微软亚洲研究院最受欢迎的“馒头”，沈向洋给他的实习生的建议是，“尽量多接触周围的人，多和‘牛’人做事。这样不仅能学到东西，还能为将来的发展创造条件。”

　　来源：经济观察报网