企业定工资先得集体协商谈判

　　记者王文隆

　　本报12月25日讯“围绕当前广大群众普遍关心和反映强烈的问题，力争办好十件群众看得见、得实惠、能满意的实事、好事。”在今天举行的全省劳动保障局长会议上，省劳动和社会保障厅厅长赵湘平透露了明年全省劳动保障工作的主要预期目标。要预期目标。

　　这些目标从数字上来说，分别是：新增城镇就业70万人，失业人员再就业30万人，其中困难人员再就业10万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；农村劳动力转移就业100万人。基本养老、基本医疗、工伤、生育保险分别新增参保60万人，失业保险新增参保20万人，城镇居民医保参保达到600万人。

　　据悉，明年我省将积极推进建立企业工资集体谈判协商制度。主动协调工会、企业家协会和工商联，将工资集体谈判协商作为推进集体合同制度落实的切入点，年内实现全省国有企业和三分之一500人以上的外资、民营企业建立工资集体谈判协商制度。

　　十件实事、好事

　　1、继续提高企业离退休人员基本养老金待遇水平。2008年力争人均增加100元/月。

　　2、全面铺开城镇居民医疗保险试点。继续扩大城镇居民医疗保险试点范围，明年全省14个市州全面启动城镇居民医保试点工作，落实大学生参保工作，力争年底参保人数达到600万人。

　　3、全面解决困难企业职工和关闭破产企业退休退养人员参加基本医保问题。年内将全省80万困难职工全部纳入基本医疗保险，其中已关闭破产企业退休退养人员46.98万人。

　　4、实施农村贫困家庭转移就业扶贫援助工程。2008年组织完成15万户，每户一人共15万人进行技能培训。五年内帮助全省农村70万户贫困家庭每户至少一人参加职业技能培训，并有组织地进行转移就业，实现“技能培训一人，转移就业一人，帮助脱贫一户”的目标。

　　5、积极开展困难对象就业援助行动。巩固“零就业家庭”就业援助工作成效，建立动态清零的长效工作机制；深入开展关闭破产独立工矿区就业援助行动；建立完善城镇未就业、军队退役人员就业援助制度。

　　6、全面实施失地农民就业培训和社会保障工程。重点做好女性55周岁以上、男性60周岁以上人员的养老生活保障，妥善解决因建设需要新增失地农民的就业和社会保障问题。

　　7、全面推行劳动合同制度。全力贯彻实施《劳动合同法》，完善配套措施和办法，落实目标管理责任制，全面完成劳动合同三年行动计划，年底实现全部企业和用人单位与劳动者全部签订劳动合同。

　　8、积极推进建立企业工资集体谈判协商制度。主动协调工会、企业家协会和工商联，将工资集体谈判协商作为推进集体合同制度落实的切入点，年内实现全省国有企业和三分之一500人以上的外资、民营企业建立工资集体谈判协商制度。

　　9、落实企业“老工伤”人员待遇。按照分类参保、逐步解决的思路，将32万多名企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹，并逐步提高保障水平，解决历史遗留问题。

　　10、解决血吸虫病医疗费用问题。落实我省《血吸虫病防治条例》的规定要求，制定将血吸虫病人分别纳入医疗保险和工伤保险的具体办法，实现社会统筹。