“企业吃亏论”是严重误解

BY  新华社

    上海市劳动保障部门18日举办的宣传《劳动合同法》专题讲座上，上海市劳动和社会保障局劳动关系处处长裘国樑说，近期出现了一种观点称《劳动合同法》是过度保护劳动者而“让企业吃亏”，这一说法是对法律的严重误解。

    裘国樑表示，《劳动合同法》对劳动者作出了倾斜，但并非单方保护，这部新法的性质是调整劳动关系双方权利义务，而调整劳动关系的宗旨就是平衡。比如，《劳动合同法》新增的保护用人单位商业秘密的竞业限制规定，就是一项根据实际需要增加的维护用人单位合法权益的内容。

    这位负责人认为，近期之所以出现“企业吃亏”的说法，主要原因是过去企业用工成本较低。随着《劳动合同法》施行，企业不恰当、不合法的各类用工旧习将因法律责任明确而趋于终结，这是一种成本回归。