江苏：新劳动合同带薪年休假成必备条款

　　昨天我们报道了、广州出台新的劳动合同范本，现在，江苏省劳动部门也发布了、新的《全日制劳动合同书》，并将于明年1月1日起、正式施行。其中，“带薪年休假”的规定、成了必备条款。

　　江苏省发布的《全日制劳动合同书》里，“带薪年休假”成为了最大亮点。新的合同文本提出，用人单位应当为劳动者安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商决定。江苏省劳动和社会保障厅 顾潮说“这次我们在条款中也明确了这方面的内容，也就是说给用人单位和劳动者提个醒，具体办法可以由双方进行约定，也可以根据企业规章制度进行”

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劳动合同文本还规定，用人单位必须安排劳动者加班加点的，应与工会和劳动者协商，并经工会与劳动者同意，再实施，而且还必须支付加班费或给劳动者补休。考虑到劳动争议中，试用期的侵权行为较多，新合同首次要求资方明确试用期时间和具体工资标准,而试用期的工资不得低于约定工资的80%等等。