财经周刊第17期：两难的选择

　　《财经周刊》导视

　　《财经一周》

　　庄河电厂一期工程全面建成

　　亚洲最大冬虫夏草行政研发中心落户大连双D港

　　《财经周刊》一周回眸

　　《财经观察》

　　二套以上房贷新政浮出水面

　　实施细则却为何雾里看花

　　银行谨慎百姓观望

　　各方博弈将如何影响市场

　　《财经周刊》本期观察——两难的选择

　　【财经人物】

　　夏季达沃斯 激扬观点 他道破时代特征

　　“软件正向制造业走进”

　　万人企业 如何同舟共济 聆听他内心独白

　　“当每个人都快乐的时候，是我最快乐的时候”

　　《财经周刊》本期人物——东软集团董事长兼首席执行官刘积仁

　　——《财经周刊》片花——

　　任文勋：

　　财经周刊，您的财富驿站。大家好，我是任文勋。本周，“带薪年假调整方案” 引发了全民大议论。议论的焦点主要在于带薪休假能否取代“黄金周”。正方认为，在福利制度较完善的国家，普遍用法律形式规定10天到30天的带薪休假制度，让劳动者劳逸结合，是明智之举。但反方认为，带薪休假制度早就写进了《劳动法》，但至今在许多地方和企业都不能普遍实施。而黄金周至少也落实了公民的休假权，让人们有了一个可预期的长假，对外地打工者也是一个难得的返乡机会。公说公有理，婆说婆有理，但在我看来，解决争论的关键还是国家采取何种措施，让带薪休假制度落实到位，让每一位劳动者都能合法享受到假期的快乐。

　　好的，接下来，让我们一起看看本周大连有哪些财经资讯值得关注。

　　庄河电厂一期工程全面建成 魏闽 11/5 862

　　本周一，国家“十一五”重点工程---庄河电厂2号机组，成功完成了168小时满负荷试运行，标志着整个一期工程全面建成。中国国电集团公司决定再投资75亿元，建设庄电二期两台100万千瓦超超临界火电机组。

　　第十二届中国国际渔业博览会在我市召开 王品刚 11/6 899

　　本周二，第十二届中国国际渔业博览会在我市举行， 60多个国家和地区的700多家企业参展。我市海水产品年出口额超过全国的1/8，但仍以原料型出口为主。本届渔博会，我市参展企业推出了多款精深加工产品。

　　我市首条快速公交线路工程全线贯通 谢涛 11/6

　　本周二，随着松江路西端道路摊铺结束，我市首条快速公交专用线的道路基础工程全线贯通。这次摊铺的松江路全长4.25公里，最宽处可达37米，整个路段均为双向8车道。现在快速公交专用道沿线正在进行站台和过街通道的施工，预计年内可以通车。

　　冬虫夏草研发中心落户双D港 卢大鹏

　　本周五，亚洲最大冬虫夏草行政研发中心落户大连双D港生物制药园。全面投产后预计年产量将达到700吨药物中间体，每年将为国家实现出口创汇达6000多万美元，实现利税近亿元人民币。该研发中心的建成将带动大连乃至东北地区生物草药产业的发展。

　　我市农轻纺出口项目获得国家2500万资金扶持 孙晖 11/8 917

　　为推动我国农轻纺产业结构调整，提高产品出口质量，日前国家商务部/财政部设立专项资金，扶持相关企业。经审核我市36个项目获得资助，资助金额共计2587万元。目前，资金已全部拨付到位。

　　任文勋：

　　回顾本周的财经资讯，要特别说说刚刚落户大连高新园区的冬虫夏草研发基地。众所周知，冬虫夏草是我国传统的名贵药材。但由于它仅在产自青藏高原等特定的区域，因此天然产量非常有限，长期过度采挖给当地生态环境造成了严重破坏。大连的研发中心则利用现代生物工程技术对冬虫夏草的深层发酵工艺进行了创新，通过人工培育获得成功，实现了生态与经济的双赢。目前已被列为“国家星火计划”等国家生物工程重大计划项目。

　　好，接下来让我们一起走进本周《财经观察》。

　　——《财经观察》片花、提要——

　　任文勋：

　　2007年9月27日，央行、银监会共同发布了《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》,对商业性房地产信贷政策进行了调整，其中规定申请购买第二套及以上住房的，贷款首付款比例不得低于40%。对已利用贷款购买住房、又申请购买第二套及以上住房的，贷款首付款比例不得低于40%，贷款利率不得低于中国人民银行公布的同期同档次基准利率的1.1倍，这个被称为房贷新政的通知一出便引发了社会的广泛关注，然而随后发生的事情却又让人始料未及。

　　——画外——

　　2007年9月27日，一则由人民银行和银监会共同发布的通知引发了社会各界的广泛关注，在这个编号为银发2007359的通知中，(上板：《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》，申请购买第二套(含)以上住房的，贷款首付款比例不得低于40%；对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以下的，贷款首付款比例(包括本外币贷款，下同)不得低于20%；对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的，贷款首付款比例不得低于30%；对已利用贷款购买住房、又申请购买第二套(含)以上住房的，贷款首付款比例不得低于40%，贷款利率不得低于中国人民银行公布的同期同档次基准利率的1.1倍，而且贷款首付款比例和利率水平应随套数增加而大幅度提高，具体提高幅度由商业银行根据贷款风险管理相关原则自主确定，但借款人偿还住房贷款的月支出不得高于其月收入的50%。)央行首次提出了商业银行在发放个人购房贷款时区别对待购买第二套及第二套以上住房的情况，新通知一下发便引发社会的广泛关注并被冠以“房贷新政”的头衔，一时间国内楼市山雨欲来。

　　——购房者王先生——

　　现在出了这个政策以后，肯定对我这个买房子会有一个影响，毕竟贷款提高了。

　　——解说——

　　王先生已经在大连工作了四年时间目前有一套固定住所，今年，他计划再购买一处房产给即将来连的父母住，但是第二套住房新政一出，王先生开始犹豫了。通过测算，我们得出了以下图表。从图表中可以看出，15万元10年期和20万元15年期月还款分别上涨约62元和91元。

　　15万元10年 20万元15年

　　现在的贷款利率 7.83%1806.471891.73

　　上调后的贷款利率 8.613%1868.861982.75

　　月供增幅62.3991.02

　　——购房者王先生——

　　可能再等等吧，看看还有什么新政策出台。

　　——解说——

　　和王先生一样，房贷新政的出台让很多购房者陷入了迷惘，新浪网针对房贷新政的在线调查显示(见图表)，169965人中有58357人认为房贷新政会对其个人购房计划有影响，占调查总数的34.33%，认为房贷新政会打击投机抑制房价上涨的占全部调查人数的32.18%，面对新政，购房者似乎陷入了两难境地，一方面他们企盼新政能够给高温的楼市退烧，另一方面他们中的部分人可能要付出更多的购房成本，这种两难境地下心态很快就反映在了大连房地产市场上，根据大连市房地产交易所提供数据显示，我市二手房交易数量10月份环比9月减少46.3%。

　　共有169965人参加

　　你是否赞成第二套房贷首付提高至四成以上？

　　选项比例票数

　　1赞成73.77%

　　125384

　　2不赞成22.42%

　　38113

　　3不好说3.81%

　　6468

　　你认为此举能否打击投机并抑制房价上涨？

　　选项比例票数

　　1不能42.77%

　　72692

　　2能32.18%

　　54698

　　3不好说25.05%

　　42575

　　第二套房贷首付提高是否会影响到你的购房计划？

　　选项比例票数

　　1不影响57.44%

　　97623

　　2影响34.33%

　　58357

　　3不好说8.23%

　　13985

　　——薛红蕾 大连好旺角经纪有限公司营销总监——

　　2007年以后，实际上大连二手房交易量还是比较稳定的，这下半年，从7月份、8月份来看每个月应该是在2300、2400套左右，10月份呢。我们现在计算的数量可能又回落回来,可能不足2000套。

　　——解说——

　　在权衡新政对自己的影响的同时，购房者们在等待各商业银行实施细则的出台，然而就在此时，银行却集体陷入了沉默，难道银行也有苦衷么？

　　——指南针袁小姬——

　　细则中最引人关注的就是关于“第二套住房”如何界定的问题，对于这一点，银行显得非常谨慎，因为现在各个银行对于个人业务的争夺是非常激烈的，如果一旦公布可能会对他们的份额产生影响。

　　——解说——

　　在房地产咨询领域从事研究工作多年的袁小姬对房地产金融领域保持着持续的关注，在她看来，房贷新政实施细则迟迟不能推出的背后另有隐情。

　　——指南针袁小姬——

　　……………………

　　——解说——

　　事实真的如袁晓姬所分析的那样么？带着疑问我们来到了中国银行业监督管理委员会大连监管局，见到了主管副局长薛峰。

　　——薛峰——

　　这是我们统计的房贷新政实施以来大连各商业银行个人住房贷款发放情况……

　　——解说——

　　从薛局长的分析中我们不难看出，近年来楼市的火爆使各家银行的个人消费信贷爆发性增长，而住房消费贷款恰恰又是银行个信贷品种中风险较小收益较高的品种。

　　——交通银行个人金融部温处长——

　　个人业务这一块一直是我们重点发展的业务，我们总行也在向这方面积极转型，最近交通大连分行成立了独立的个人金融部，11月1号正式挂牌……

　　——解说——

　　从表面上来看由于新政对二套及以上住房贷款的限制，各商业银行住房消费贷款增长速度有所放缓，这是个家银行所不愿意看到的，不少业内人士也表示，商业银行不会随便放弃房贷这块肥肉，国有银行、股份制银行及外资银行之间的业务竞争，将大大抵消磨平此政策的效果，而监管当局又恰恰将实施细则的制定权交给了个家银行，于是便出现了各家银行迟迟不公布细则的观望局面。

　　——薛峰——

　　为什么这次我们不统一标准呢？因为目前银监会的监管方式是……

　　——解说——

　　事实上，近年来我国个人住房不良贷款数额已呈攀升趋势，而从国际经验看，个人住房贷款的风险暴露期通常为3到8年。在央行近年来连续多次加息，个人房贷款支付不断增加的情况下，国内商业银行个人住房贷款在近一个时期内已经逐渐步入违约高风险期。数据显示，工、中、建三大行房地产贷款中的个人住房贷款由2005年末的10127.23亿上升至2006年底的11760.66亿。个人住房不良贷款由2005年末的184.42亿上升到2006年末的192.41亿。

　　——薛峰——

　　其实我们要注意到近年来个贷快速增长所产生的危险信号…………

　　——解说——

　　随着房贷新政发布后时间的推移，目前，大连市辖内16家银行中已有9家银行总行出台了具体的事实细则，大连甘井子农村合作银行也制定了配套政策，其他6家银行总行在传达新政策的同时提出了落实意见，各家银行的新政策实施细则终于逐渐浮出水面。(配乐上字幕板)

　　——解说——

　　在这份表格中我们不难发现，各家银行对于新政的把握不尽相同，总体来看工、农、中、建四大国有银行对于二套房的界定均以家庭为单位，而绝大多数股份制商业银行都采取以个人为单位，如果说国有银行的从严界定带有政策色彩，那么个股份制商业银行以个人为单位是否会削弱对新政策的执行力度呢？

　　——王巍 兴业银行大连分行零售业务部——

　　我们会严格执行新政策……

　　——薛峰——

　　银监局加大监管力度……

　　——解说——

　　但是，在执行力度逐渐加大的情况下，银行会不会因为执行政策而矫枉过正，产生惜贷的情况呢？在北京和上海，部分银行已经开始收紧个人贷款业务，有些甚至停止了个人住房消费贷款的发放，大连的情况又会怎样？

　　——指南针袁小姬——

　　我们现在的银行很多是实行额度管理……

　　——交通银行个人金融部温处长——

　　我们交通银行不会因为新政策而惜贷……

　　——解说——

　　事实上，监管部门已经考虑到了有正常居住需求购房者的利益，比如在结清第一套住房贷款后购房，其新购置房产仍视做第一套房，住房公积金贷款不纳入界定范围等等，而由于目前我国银行与民政信息系统还没有实现完全对接，对家庭的界定还存在技术上的难度，也就是说新政若想完全达到实施效果还需要一段时间的过度，其对房地产市场产生的影响也要通过时间去慢慢检验。

　　——指南针袁小姬——

　　对房地产市场的影响事实上利率的效果更为显现……

　　任文勋：

　　从数年前某些开发商竞相以“零首付”贷款优惠极力招揽购房者，到今天第二套房贷款首付提高到四成甚至五成后，投资客依然执迷不悔，国内楼市由“买方市场”向“卖方市场”的转变轨迹清晰可见。房贷新政能否“药到病除”，社会各界依然众说纷纭。随着后续的调控政策，如强征住房交易个税、试点开征物业税等接连推出，泡沫隐现的中国房地产市场，有没有可能回归理性，走得更稳健一些呢？让我们拭目以待。

　　好，接下来让我们打开《财经视窗》。

　　——《财经视窗》片花——

　　任文勋：

　　一样的数字，不一样的财经内涵。我们先来看一下，本周有哪些数字，值得关注。

　　600项

　　本周，中国国家质检总局表示，中国将加快食品检测技术标准体系建设步伐，将制修订六百项食品检测方法国家标准，确保食品检测方法百分之百接轨国际标准。目前，国际食品检测技术越来越高，凭借检测标准优势设置的技术壁垒也随之增多。我国检测技术滞后成为导致不少食品国内检测合格而国际检测不合格的主要原因。

　　15万

　　目前，沪深两市成交量再次降低至7月中旬水平，资金面也因为中国石油的上市出现失血现象。统计资料显示，新入市投资者入市步伐正在减缓，观望情绪浓厚。本周二A股新开户数为153963户，为8月14日以来的新低，B股新开户数则继续徘徊在千户以下。而此前，10月份日新增A股开户数接近20万户。

　　3000元

　　本周，互联网上一篇署名“社科院公布2007年全国主要城市白领工资标准”的文章引起热评。该文章称，根据各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素，全国白领工资标准可分为7档。香港、澳门为第一档，上海、深圳、温州、北京为第二档，大连被分在第四档，标准为3000元。

　　任文勋

　　看过一组数字，接下来我们再来听一组声音，分析一下这些声音发出的背景。

　　声音

　　蒋洁敏：开盘价感到满意

　　本周一，中国石油30亿A股在上海证券交易所上市。蒋洁敏在敲锣后说，对48.6元的开盘价感到满意。中石油上市首日报收于43.96元，比发行价飙升了163.2%，换手率近52%，成交金额高达700亿元，占沪市总成交金额近45%。按当日收盘价计，A股总市值达到80456.02亿元人民币，成为全球市值新霸主。但中石油上市之后股价连续下跌，本周四相较于开盘价跌幅已近20%，首日购买中国石油的投资者已经全线亏损。

　　华为：辞职事件结束

　　本周三，华为单方面表示，长达一个多月的“7000人集体辞职事件”已经结束。这次事件是公司内部重新规范的需要，而并非规避《劳动合同法》新规定。华为表示，“近10年来，华为快速发展，员工人数已达到7万余人，同时积累了一些问题，聘用主体关系混乱，需要重新规范。员工辞职后，绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位。” 但据透露，有100多人没有得到华为的续约。目前全国总工会对此事件也仍在调查当中。

　　马云：不要做短线

　　本周二，阿里巴巴在香港成功上市，当日高开30港元，收报39.5港元，较发行价大涨192%，创下港股今年新股首日涨幅之最。但周三，今天该股大幅震荡下滑，下跌17%。有分析师认为，可能是投资人乘首日交易火爆，获利离场。阿里巴巴董事会主席马云对此表示，“如果你希望做短线，最好别买这只股票，因为它跟房地产不一样。电子商务未来三年还是打基础的时候，需要勤勤恳恳、低调干活。”

　　任文勋：

　　好的，下面放松一下，最新的科技产品先睹为快。

　　本周四，长安福特蒙迪欧—致胜正式在国内上市。对于长安福特而言，蒙迪欧-致胜被寄托了福特品牌车型战略上攻的重任。蒙迪欧-致胜此次共推出2.0手动舒适型、2.3时尚型、2.3豪华型、2.3豪华运动型两个排量四款车型，售价为18.18万——23.98万元。这一售价远远低于此前宣布的预售价格。有业内人士分析认为，这主要是受其竞争对手迈腾所影响。因为迈腾与新蒙迪欧在配置上可谓不分伯仲，因此二者最大的竞争焦点就落在了售价上。

　　iPod 音乐床

　　冬天来了，户外的寒冷让很多人都喜欢窝在家里，再慵懒一点，干脆就直接窝在暖和的被窝里，要么看看小说，要么上网冲浪，这个时候音乐必不可少。不过摆个音箱在旁边的话，还需要接电源线，实在有点麻烦。今天就专门给懒人朋友们介绍一款为iPod设计的音箱床。这款产品把床和音响合二为一，音箱是靠iPod供电的，本身没有电源，你要做的只是将iPod和音箱连接起来，接下来就舒舒服服的想躺多久就躺多久。

　　任文勋:好的，本期《财经视窗》就这些内容，我们先休息一下，广告之后,让我们一起来关注本期的财经人物---东软集团董事长兼首席执行官刘积仁。

　　——《财经人物》片花、提要——

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　　——《财经人物》片花、提要——

　　夏季达沃斯 激扬观点 他道破时代特征

　　“软件正向制造业走进”

　　万人企业 如何同舟共济 聆听他内心独白

　　“当每个人都快乐的时候，是我最快乐的时候”

　　《财经周刊》本期人物——东软集团董事长兼首席执行官刘积仁

　　刘积仁：领跑IT工业时代

　　短片一：

　　党的十七大报告提出，要大力推进信息化与工业化的融合。实际上，对时代特征触觉敏锐的企业家已经提前在行动。在今年9月的“夏季达沃斯”论坛上，东软集团董事长刘积仁就“中国新经济：跨越制造业”这一话题发表了自己的观点。他认为，IT服务正在走进工业化时代，而东软已经为此做好了准备。

　　刘积仁

　　我坚信，未来10年，IT服务业将以保持超过25%，甚至30%的速度高速成长。这对于IT企业来说，是个巨大的机会。这并不局限于国内的企业，对于在中国开展业务的跨国企业，也是一样。

　　1，您在达沃斯论坛上，参加讨论的主要议题是“跨越制造业”。我们知道，数字医疗设备以及系统集成也是东软的主营业务之一。所以东软不同于一般的软件企业，它跟制造业的关系也很紧密。那么在论坛上，您和参会者分享的主要观点是什么？

　　答：事实上现在的每一个企业都在一个系统中来生存。或者说在一个价值的链条里面找到你的位置。东软作为一个软件的企业，尽管我们的产品是数字医疗，并不意味着我们公司的主要的核心竞争能力是来自整个系统的全部。比如说在医疗设备里面，最重要的价值表现在你的专利的拥有，你的创新，还有那里面的软件。那么对一般性的制造，我们无论在中国 在全世界 我们都能找到特别好的提供者 那么作为一个软件的公司 往往过去我们做的软件 我们做的创意 然后我们把这些软件放到了 一个光盘上 放在一个介质上进行销售 那没有人来定义说 软件不可以放在设备里面也来卖这个拷贝 所以作为一个企业 我们要走我们自己的一条创新的一条路线 或者说自己的生存的一条路线 我们找到了一个特别好的领域 那就是医疗设备

　　首先中国有一个很大的市场 另外我们不需要来做这些硬件 中国有很强制造的能力 当然我们卖的时候是一个设备 这就像微软也不对光盘 对吧 但是它卖给我们的还有光盘 还有包装 事实上它卖的是那个介质上的软件 东软把设备看成 从这种载软件的一个载体 所以我们公司的核心竞争能力还是在软件这一方面。那么事实上今天的这个世界，制造业跟服务业越来越变得融合。软件和硬件也变得越来越融合。比如说半导体，那个芯片看起来是个硬件，但是里面有很多的软件，我们看到手机是一个硬件，这里面40%的价值

　　可能要来自软件和它的研发。那么这个时代越来越多的由于信息化的技术、集成电路技术的发展，这种融合表现得不仅在我们的业务这种模式的融合，也表现了在一个产品里面这种技术多元化的融合，也就是说服务业与制造业产业特色越来越接近了。

　　问：越来越接近了，也就意味着IT正在进入产业化的时代可以这样说吗？

　　答：应该说IT的这个服务或者说软件正在向制造业走近。也就是说我们过去看到的制造业，制造那些看得见的这些硬件芯片啊 有重量的东西。事实上 服务也正在被制造，软件也在正在被制造。

　　问：那在这种情式之下，东软现在面临的挑战是什么呢？

　　答：当然作为软件和服务业的制造这是一个完全新的行业。或者我们问一个问题：软件和服务怎么来制作的话怎么来制造？它需要一种什么样的流程？怎样来管理它？那么在这个方面，我们面对的一种创新也好 一种变革也好，或者说一种学习过程也好。那么这个方面对我们确确实实是一个挑战。这种过程不仅仅跟你的方法有关，还跟你的资源和你的人力人才有很大的关系，跟你的知识有很大的关系

　　问：面对这些挑战，你们有一些什么好的解决方法呢？

　　答：当然我们最简单而最实用的方法。在过去毛泽东讲的，在战争中学习战争，也就是说我们在工作中不断地我们的能力。这个我们很兴奋能看到，比如说东软现在每一天有四五百人在日本在全球工作。他们出差到海外做几个月可能再回来。另外一批人再来回地走，那么到海外来工作 上班已经变成了一个实习的机会。在国内 现在东软有一万三千多名员工，其中有五六千名员工是从事海外的业务。他们每一天跟海外来的客户来谈判 来知道他们的需求，跟他们在一起工作。还有一批外国人要在东软来上班。我们在国内的业务里有一大批人他们的竞争对手，就是一些跨国公司。在国内 他们也看到中国未来市场发展的潜力，那么他们每一天也在了解，他们在想什么 他们是怎么做的，来提升我们的能力。所以这是在一个实践中，我们通过这种竞争，通过这样的挑战 压力克服困难。我们看到了很大的一个变化。我们还要投资为我们未来的员工。他的价值永远能够得到体现或者说能够保值，能够使他的价值不断地在他的发展过程中不是不断的贬值。那么这个时候呢，公司要为他们创造一些这样环境，在这个方面呢，东软也是一个学校，一个培训人的地方

　　短片二：

　　毫无疑问，人才短缺是目前中国软件产业发展的最大瓶颈。2006年，我国认定的软件企业达到1.3万家，但上千人的企业只有80家，不少公司仍沿用几十人小作坊式的运作模式。反观印度，数千人以上的软件企业就有上百家，Infosys、TSC等大型企业都已经超过了5万人。在某种意义上，软件企业的人员规模就等同于接包能力。作为中国唯一一家过万人的软件企业，东软的人力资源能否得到稳定持续的发展？

　　问：现在在东软，你们这样一个流动的比率会是一个什么样的数字？

　　答：东软在同行业的比率我们大概 应该说是相当的低了。因这IT这个行业一般来讲是15%左右 15% 12%，北京可能更高一点。东软我们去年是6.7%，不到7%的流动率。那么这个还包括有一些我们不适合岗位的裁员的。总体的是这样。

　　问：刚才你也提到了，其实对于这个软件工业化最重要的一点也就是发展员工。我们知道在这方面东软有一套科学的 完善的体系。那是不是说在这样的体系当中，会有一点非常吸引人，就是你们的员工普遍持股。这是最具吸引力的一点吗？

　　答：事实上我们如果看到现在的年轻人，他们的要求很综合，大部分人首先工作不赚钱，这个肯定是不行的。每个人都在追求美好的生活。东软有这样持股的计划，而且普遍的，我指的普遍是更多的骨干、年轻人让他们来持股。那么我们还有，比如说根据你的业绩，相当于来模拟一个过程，比如说你做的很好，你创造的业绩越高，你拿到的奖金越多，也相当于在跟公司分红。因为尽管它是公司成本的一部分，但是他绝对跟你这个部分门的成长性有很大的关系。我认为还有其它的方面相当相当地重要，比如说一些挑战性的工作这个对我们的年轻人有很大吸引力。你会发现一个特别困难的工作，往往是对一个有理想有追求的员工最大的鼓励。如果你哪一天说这个工作很难，但是我相信你能做得好，把这个工作交给他，他会因为得到依赖。因为得到一个机会得到一种激励，所以在这个方面东软有一批年轻人在过去他们从大学刚毕业过了三年 两年变成了project leader.这个项目的负责人，然后变成一个部分的负责人，然后一步一步的按照某一种路线，他就成长起来了。那么他们自己呢，会得到一个特别大的满足感。这个满足感就是他要回头看他走过的路，他也有成就感，他这种成就来自于，他认为他很超越了他过去，他没有想到他今天能够领导几百人 几千人。他过去就想 我就是一个工程师，尽管他有这样的想法，但是他从来没有认为说，他会像今天这样，为他自己感到自豪。(纵向地看他的进步)以这个方面的激励，在某种程度上比钱的利益可能激励更为有效。很多人还是追求地一种尊严一种得到社会的尊重得到同事的认可。

　　问：但是有人还是把这个员工持股称为金手拷，我就不知道你的这副金手拷，它的作用究竟有多大？

　　答：我们最早的持股，我们在96年，东软作为第一家上市的公司，让大家第一次感受到了什么叫创业所带来的收获，完全超出了大家的想象。后来我们的员工持股，通过到一段的时间，有一部分员工就出让一定的比例，而这个比例使他们受到了一个很好的回报。比如说他投资可以获得一倍到两倍的回报，在不太长的时间，他就感觉很兴奋，而这些东西它产生的作用，并不是当事人的本身，他自己当然会感觉到很兴奋，更多的人，还有正在奋斗的人，波及面很广，他们还没有参与这个计划里的，他们会感觉到，我们公司有这样一种制度，这种制度会不断地让大家在一种公平的环境下，只要你努力来工作，那你一定会改变。

　　问：刚刚你也提到了，公司是一万三千多人，也是国内最大的唯一的一个超过万人的软件企业。其实这样一个数字，它可能也说明了你们招募人才的能力是足够强大的，这是否得益于你们在各地办得软件学院？

　　答：我觉大概几个方面，第一个当然是这个行业本身发展的未来的前景，很多的人才愿意投身到这个事业里面。第二点就是东软的品牌不断的提升，这个也表现在我们招人的能力也不断的加强，就是说我们在刚刚创业的时候，那个时候我们就很难招到人，大家一听我们就没人来。那我们现在一年，比如说我们今年要招到三千多人，去年我们招了两千多人，那么在这个方面呢，我们的能力上，由于品牌也给我们带来了越来越多的机会。第三个方面当然就是企业整个的文化、发展前景，还有我们人力资源方面这种策略，和他们一些执行的计划。我们东软现在有三所大学，这个三所大学总共有两万名学生在这里面学习，在大连、在成都、还有在广州。同时我们和国内的二十多所大学建立了一个长期培养，这种人才联盟的关系，也就是说现在有很多的大学定制的为东软来输送人才。

　　短片三：

　　今年年初，东软股份发布公告，将以换股的方式吸收合并大股东东软集团，实现后者的整体上市。方案先后得到了教育部、国资委、商务部的核准，但今年9月，证监会却给予了否决，理由是“方案中的一些创新在目前的规则下还处于探讨阶段”。但据了解，东软上市方案的修改和过会将可能在短期内再次启动。在刘积仁的内心，前进的动力到底来源于什么地方？

　　问：刘总，我知道好像前不久你们公布了上半年的财报，业绩应当说不错吧？净利率同比增长194.1%，而且我看到很多同行对于你们这次的财报有很高的评价。比如说像金融业绩超速增长显示出龙头风范等等这样的字样。而且你们这一次又以企业的会员的身份参加了达沃斯，我就在想无论是新领军者或者是榜样、龙头这样的字样，是否概括了你们目前的江湖地位？

　　答：应该说今年整体的业绩是我们过去多年积累的一种结果，也是我们的积累和市场的需求产生的一个很好的匹配。这种匹配使得我们在整个的软件的工作量达到一定程度的时候，利润发生了很大的变化。特别是在我们整体的业务的结构发生了很大的变化。因为东软的过去里面有一部分业务是来向系统基层软件和硬件。而我们现在硬件的比例，每一年都在不断的下降，而软件的比例在不断的提升。

　　问：从财报上来看，看的是医疗系统，国内的解决方案，还有软件外包，是你们的三驾马车，那么它们分别在整个营售中会占一个什么样的比例？

　　答：目前在医疗方面大概占20%左右吧。那么整个的国内和国际的这种业务上整体上差不多。在国际这块占30%左右，那剩下的50%是在国内的业务。

　　问：这是您理想的比例吗？或者说您要把它调到什么样的比例？

　　答：从未来发展的速度的话，我觉得大概在未来的五六年间有可能我们国际的业务会超过50%，而过了五年之后，有可能国内业务还会要回到更大的比例。这是因为国内的在整个IT的建设业也在不断的成长。

　　问：可能对于这个集团整体上市，很多人都会有很多期待。因为很多人认为，上市最主要的原因还是避免同业的竞争。另外一点呢，大连可能对于这个集团的期待或者青睐会更高，信认度会更高，那您认同这样的说法吗？

　　答：我觉得一个最最重要的就是说，一个好的企业，首先你要得到你的投资者的信赖。那么或者说你要尊重你的投资者。我们在过去的很多年里面，我们听到了很多的声音，我们的投资者希望它能合并，因为他们对合并这件事，他们认为是对他们的尊重，也是能为投资者带来更大的价值。那我们作为决策者或者管理者，我们也同样的有这样的认识，这个认识就是说，当我们的两个企业并在一起的时候，它的资源使用效率会更好，我们的组织结构会更简单。那我们可能过去需要协调的一些事情，现在可能就变成一个很简单的一个目标。所以从这个意义上来讲呢，它这种合并的过程肯定是对企业的竞争能力的提升，对它的价值的提升，对它的透明度的提升，信赖度的提长，那么市场也就会有反映。对这样的一件事情，给了一个很好的评价。所以我们就，或者这样讲，尊重我们的投资者，和我们追求的目标者，一致的基础上，我们采取了合并的这种选择。

　　问：也就是您给员工描绘的那幅蓝图他们逐渐会看到收益。可是您呢 您给您自己画过什么样的蓝图呢？您心中给您自己的理想定位是什么呢？

　　答：我觉得对于我个人一个理想，我认为一个好的企业是为更多的人展现他的价值，追求他的梦想的一个平台。

　　问：让更多的人实现梦想成为你的追求？

　　答：因为这就是我的梦想。因为当每一个人都感觉到很快乐的时候，是我最大的快乐。那如果说我自己追求，大家都讲什么叫幸福感，幸福感是你自己的一种感受。这种感受呢，比如说 当你看到他很年轻进到了这个企业，后来通过努力他买了房子、开了车 结了婚 有了孩子，一家人过得很幸福的生活的时候。他自己不断地说，我因为到东软 怎么怎么样的时候，那个时候的感觉特别特别地好。因为不是你挽救了他什么，而是说这个企业因为他能够改变了他自己，也改变了这个企业。因为他能收获这么多，我们的企业也收获了这么多，那如果我们是这样一个企业，每个人都在不断地展现的话，那公司的发展就变得不一样了。我作为一个管理者也会变得很轻松。

　　问：那未来您会为东软描绘一幅什么样的蓝图？你希望它在行业当中会居于一个什么样的位置？

　　答：当然东软我们要成为这个行业领先的位置。我们过去在不断的实践着，也不断地在达到一个阶段的一种结果。那么未来的目标我们希望在世界的舞台上，他们知道中国有一家优秀的公司，他们很卓越。他们是中国的公司，中国人也能够在IT这个行业里面，在管理人才的方面创造出一种规模的在世界有品牌的影响力的这样一个IT的企业。

　　任文勋:

　　与其说刘积仁是位企业家，不如说他更具有师长的风范。在东软集团，很少人称呼他为董事长，而是一句亲切的“刘老师”。在外人的眼中，儒雅的刘积仁也始终保持着谦虚的态度，不管是要求合影、还是采访，他总是微笑着接受。在访谈中刘积仁说，“当所有的人都感觉到快乐的时候，也是他最快乐的时刻”。套句王菲的歌词，“你快乐所以我快乐”。我们衷心希望，刘积仁带领他的东软集团能够一直快乐前行。好的，以上就是本期《财经周刊》的全部内容，下周财经，我们下周再聊，观众朋友们，再见！