劳动合同法开辟人力新纪元 HR专家作客凤凰

　　今年6月底出台的《劳动合同法》，成为近几个月来媒体关注的焦点。凤凰卫视《商旅访谈》特邀了劳动部唯一指定的《劳动合同法》推广、普及单位——易才集团做客栏目，易才集团相关人士介绍了易才集团的发展情况以及新法下的大环境。

　　据了解，易才集团成立仅仅四年，从中国人力资源外包服务市场迅速成长起来。一站式人力资源服务、全国60多个垂直分支机构、加上统一标准、统一管理并且完备的劳务派遣服务模式，构成了易才的核心竞争力，易才也一跃成为国内实际运营规模最大的人力资源外包服务机构。

　　易才集团市场总监翟继满表示，目前《劳动合同法》的出台，不仅对中国构建和谐劳动关系有重要意义，还对人力资源管理有着划时代的意义，开辟了一个人力的新纪元。

　　随着经济社会的发展，劳动合同制度实施十多年来，社会上特别是劳动关系领域出现了很多不良现象，比如劳动合同的短期化，造成了单位的技工荒和人员广泛的心态浮躁盲目跳槽以及单位对员工和个人对自身的追加投入；试用期的滥用加大了劳动关系的紧张；劳动派遣的滥用加大了同工不同酬以及逃避社会保险责任的现象等等，而新法将对这些现象进行有效规制。

　　另外，新法虽然给企业带来了挑战，但是企业要勇于承担企业社会责任，企业管理要守法、执法，易才集团非常重视企业社会责任。翟继满进一步表示，易才集团不仅给予客户最专业的人力外包服务，也有义务引导客户去守法、执法，以及了解《劳动合同法》的精神。这一点易才集团和政府相关机构有了共同点，因此政府相关机构非常愿意跟易才合作。

　　本次新法的立法精神就是构建和谐、稳定的劳动关系，易才集团作为劳动部唯一授权的普法企业，与各劳动部门一起宣传《劳动合同法》，让企业学法、懂法并守法经营，减少或者预防劳动纠纷，促进与构建和谐劳动关系。

　　据记者了解，易才集团与劳动保障部劳动科学研究所联手打造了“2007新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛”，足迹遍及各大城市，反响巨大。这个以宣传普及2008年新《劳动合同法》为宗旨的活动，不但开辟了一条企业向政府反映与《劳动合同法》有关意见建议的途径，更有助于企业提升人力资源的管理质量、进一步推动和谐稳定新型劳动关系的构建。

　　另据悉，易才集团还先后组织发起企业社会责任国际研讨会、建立华夏恩三社会责任促进委员会，为农民工、残疾人、大学生、专业军人提供就业帮助。不断促进和谐劳动，为