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职工带薪年休假规定(草案)征求意见

http://www.sina.com.cn 2007年11月06日 21:22 CCTV《经济信息联播》

  “带薪休假”一直是人们关心的话题。昨天晚上,国务院法制办授权新华社全文公布了《职工带薪、年休假规定(草案)(征求意见稿)》,很快,我们将能休年假了,来关注规定是怎么说的。

  征求意见稿规定,机关、团体、企事业单位、民办以及有雇工的个体工商户的职工,在同一单位连续工作1年以上的,都有享受带薪年休假的权利。年休假的具体天数是:累计工作满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。在公众比较关心的年休假和寒暑假、探亲假的关系问题上,征求意见稿明确,“职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。”对于那些确实因为工作需要,不能按照规定安排职工休年休假的单位,征求意见稿规定,除应当支付正常工资福利待遇外,还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。”

  国外带薪年假制度

  目前世界许多国家都实施带薪休假制度,让我们一起去了解一下酷爱休闲的法国、高福利的瑞典和邻国日本都有怎样的休假制度。

  法国:带薪休假写进《劳动法》

  法国是带薪休假制度的起源地,早在1936年法国就通过一项法律规定,连续工作满一年的劳动者每年可以享受为期两周的带薪假期。后来,带薪休假的权利也写进了法国的《劳动法》。目前法国带薪休假一般为30天,如果假期中有节假日则顺延,另外,如果老板要求员工在法定年休期以外的时间休假,员工有权再享受2天额外的休假。

  日本:按资历休假 最长30天

  日本作为我们的近邻,在休假制度和我国有类似之处。比如,日本每年4月29号到5月5号,也有“黄金周”。此外,日本《劳动基本法》规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上的劳动者,每年可以享受10天的带薪休假。6年6个月工龄以上的劳动者,每年可以有20天的带薪假期。此外,企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本

公务员带薪休假时间一般在30天以内。

  瑞典:鼓励休长假 可休小半年

  瑞典规定,带薪假期每年不得少于5个星期,有些企业的带薪假期甚至长达7个星期。加上其他法定节假日,瑞典人全年可享受的假期长达150天。有意思的是,瑞典还提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假。根据该国2002年开始试行的自愿休长假制度,自愿脱离工作岗位休假12个月的员工,可以在休假期间领取85%的失业保险金,人们可以因为旅游、学习、照料子女而请长假,政府认为鼓励长假可以变相增加就业岗位。

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