国资委召开中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会

　　11月2日，国务院国资委在京召开中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会，总结中央企业负责人第一任期（2004-2006年）经营业绩，表彰在第一任期考核中取得突出成绩的企业，部署第二任期（2007-2009年）工作重点，签订首批第二任期经营业绩考核责任书。国务院副总理曾培炎为获奖企业颁奖，国资委主任、党委书记李荣融作重要讲话。

　　国务院副总理曾培炎颁发业绩优秀企业奖

　　表彰大会会场

　　李荣融指出，中央企业在第一任期的三年中，圆满完成了业绩考核任务。一是经济效益和整体实力显著提高；二是经营机制发生深刻变化；三是结构调整取得积极进展；四是经营管理水平稳步提高；五是技术创新能力不断增强；六是企业党的建设进一步加强；七是对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业改革发展的显著成效，在考核结果中得到了充分体现。纳入第一任期考核的147户企业，97.96%的企业完成了考核目标。其中考核结果为A级的企业32户，占考核企业户数的21.77%；B级企业67户，占45.58%；C级企业45户，占30.61%。只有3户企业没有完成考核目标，考核结果为D级，仅占2.04%。国资委决定对任期考核结果为A级且年度考核成绩优异的28户企业，以及经测算考核达到A级水平的2户董事会试点企业，授予“业绩优秀企业”称号。此外，根据考核办法，还设立了单项特别奖，对任期中获得国家科技进步和技术发明一等奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知识产权的15户企业，授予“科技创新特别奖”；对任期中实现利润大幅度增长、效益迅速提高和净资产收益率上升最快、盈利水平显著增强的18户企业，授予“绩效进步特别奖”；对任期中扭亏增效较为突出的4户企业，授予“扭亏增效特别奖”。

　　李荣融代表国资委与中央企业负责人签定责任书

　　李荣融代表国资委与中央企业负责人签定责任书

　　李荣融指出，国资委在中央企业第一任期的三年里围绕搞好国有企业，发展壮大国有经济，实现国有资产保值增值，认真履行出资人职责，做了一些开创性的工作。以组建机构、健全规章为切入点，建立和完善国有资产监管体制；以经营业绩考核为抓手，层层落实保值增值责任；以财务监督和风险控制为重点，强化出资人监管；以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，把党管干部原则和市场化选聘相结合，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制；以股份制改革和董事会建设为重点，建立现代企业制度，完善公司治理结构；以核定主业和推进重组为主线，调整中央企业布局和结构；以建立现代产权制度为核心，规范国有企业改制和国有产权转让。在国资委和中央企业的共同努力下，初步探索出了一条在市场经济条件下搞好国有企业的路子。

　　李荣融指出，中央企业第二任期工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，遵循企业发展规律，牢记责任，深化改革，优化结构，强化管理，转变发展方式，在新的起点上实现又好又快发展，进一步发挥中央企业的骨干和表率作用，增强国有经济的活力、控制力和影响力，为实现全面建设小康社会宏伟目标做出更大的贡献。按照这一要求，中央企业第二任期要努力实现以下三个方面的目标：一是建立现代企业制度目标基本实现；二是布局结构调整的目标基本实现；三是活力和竞争力明显增强。

　　李伟向获奖中央企业颁发科技创新特别奖

　　王勇向获奖中央企业颁发绩效进步特别奖

　　邵宁向获奖中央企业颁发扭亏增效特别奖

　　李荣融要求，确保全面完成第二任期的考核目标，要重点把握好以下几个问题：第一，牢记责任，进一步发挥中央企业的骨干和表率作用。第二，深化改革，进一步转换机制增强活力。第三，优化结构，进一步提高资源配置效率。第四，强化管理，进一步提高经营管理水平。第五，转变发展方式，进一步提高可持续发展能力。第六，加强党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用。

　　李荣融强调，中央企业在第二任期中必须更加扎实细致地开展业绩考核工作，进一步完善业绩考核体系，不断提升业绩考核工作水平。一要继续完善考核指标体系；二要继续完善考核方法体系；三要继续完善考核奖惩体系；四要继续探索业绩考核和公司治理结构相适应的有效途径；五要完善绩效管理制度。

　　中央和国家机关有关部门负责同志、国有重点大型企业监事会主席、中央企业负责人共四百余人出席了会议。