“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖表彰大会在京举行

　　5月29日，中央企业团工委、中央企业青联、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展的“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动表彰大会在人民大会堂隆重举行。全国人大常委会副委员长何鲁丽，全国政协副主席郝建秀，科技部党组书记、副部长李学勇，国务院国资委副主任、党委副书记王勇、共青团中央书记处常务书记杨岳等领导同志出席会议。国务院国资委副主任王瑞祥作重要讲话。

　　国资委党委副书记、副主任王勇为获奖代表颁奖

　　国资委副主任、党委委员王瑞祥讲话

　　王瑞祥指出，自2000年来，各中央企业通过积极组织开展青年创新创效活动，产生创新创效成果20余万项，科技论文5万余篇，累计创造利税近4000亿元，有效地促进了企业的发展。在取得显著经济效益的同时，中央企业广大青年在创新创效活动中围绕国家重点工程建设、建立资源节约型和环境友好型企业、构建和谐社会，开展创新攻关，获得了广泛的社会效益。在“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动中，94家中央企业申报了536个青年创新创效项目，其中授予金奖22项，银奖32项，铜奖54项，优秀奖391项。项目主要完成人平均年龄39.8岁，最年轻的25岁。表彰“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖项目，目的是深入推进中央企业自主创新能力建设，充分发挥青年创新创效活动对于加强青年人才队伍建设、增强中央企业自主创新能力的重要作用，推动中央企业做强、做大，为建设创新型国家做出新贡献。目前，中央企业的改革发展势头良好，生产规模逐步扩大，技术力量持续增强，创新成果不断涌现，经济实力日益壮大，这为中央企业建立比较完备的自主创新体系奠定了重要基础和良好条件。国资委将把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，贯彻落实到中央企业的各个方面，优化自主创新的内外部环境，争取、给予更多的政策支持，建立健全配套机制，积极促进企业自主创新进程，实现中央企业又快又好发展。

　　王瑞祥要求，要把握时代发展要求，积极培育和弘扬创新文化，大力加强青年创新队伍建设，充分发挥青年在增强中央企业自主创新能力中的生力军和突击队作用。中央企业有600万青年，占职工总数的60%，他们是增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力的生力军和突击队。各中央企业要始终树立“人力资源是第一资源”的观念，不断加强青年人才的培养工作，高度重视青年人才队伍建设，在学习、工作、生活等各个方面积极创造有利条件。同时，中央企业的广大青年要牢固树立学习理念，爱岗敬业，立志成才，积极争做“我敢创新”的先锋；要率先树立创新观念，人人争先，事事创优，积极争做的“我要创新”的先锋；要努力提高创新能力，勤于思考，推陈出新，积极争做“我能创新”的先锋；要自觉投身创新实践，干事创业，拼搏进取，积极争做“我善创新”的先锋。

　　王瑞祥强调，深入开展好青年创新创效活动，提升中央企业自主创新能力要做到三点：一是要全面建立创新创效活动的保障机制。要把此项工作作为关系事业成败的一项长期战略任务来抓好、抓实，要把活动的开展情况纳入到企业管理工作的业绩考核之中，与企业党政的绩效同步考核，形成上下联动、齐抓共管、整体推进的良好工作局面。二是要建立完善青年成长成才的配套机制。各中央企业要构建青年培训机制、人才激励机制、考核评价机制、成果转化机制，为实施中央企业人才强企战略、落实科学发展观奠定工作基础。三是要建立健全创新创效活动的长效机制。要把握青年成长的规律、活动开展的规律和企业发展的规律，变阶段性工作为长效性工作，变经验做法为刚性制度。要加强对知识产权的管理、保护和利用，加快青年创新创效成果的转化和运用，确保此项工作持久、深入地开展下去。

　　全体获奖代表和嘉宾留影

　　全国人大常委会、全国政协、共青团中央、科技部、国务院国资委、中国企业联合会、中国铝业公司等有关领导和各中央企业分管领导、团委书记、获奖项目代表等700余人参加了会议。