国务院国资委2007年公开招聘工作启动

　　22个中央企业高管职位虚席以待

　　中国财经报

　　本报讯 2007年国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘22名中央企业高级经营管理者工作，日前已正式启动。至此，参加国资委公开招聘的中央企业总数达到100家(次)，招聘职位总数达到103个。招聘公告于5月22日通过国资委网站和人民日报、新华网、新浪网、搜狐网等各大媒体向海内外广泛发布。

　　自2003年以来，国资委已经连续五年面向海内外公开招聘央企高管，过去四年中先后组织了78家(次)中央企业的81个高级经营管理职位进行公开招聘，为中国华能集团公司、中国联合通信有限公司、中国航空集团公司、中国中煤能源集团公司、中国建筑科学研究院、中国冶金地质总局等一大批中央企业选拔出71名高级经营管理者。这些人才的来源广泛，71人中，来自招聘企业外部的有48人，占总数的67.6%；任职时的平均年龄为40.5岁；具有研究生以上学历的53人，占总数的74.7%；普遍有比较丰富的履职经历，市场意识强，上岗后多数能很快适应工作岗位，在企业改革发展过程中发挥了重要作用。四年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作、营造优秀人才脱颖而出的良好环境，起到了积极的示范和带动作用。

　　记者从国资委了解到，今年的公开招聘工作具有三大特点：

　　一是招聘企业涉及的行业广泛、实力雄厚。今年的公开招聘企业涵盖了军工、电力、冶金、重大机电装备、电信等多个行业，大多是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，招聘企业都是行业中的佼佼者，能够为应聘者提供施展才华的良好平台。

　　二是关注海外人才，设置海外考点，体现以人为本。2006年首次在海外设立考点，实现了异地同步考试，方便了海外人才应聘，节约了应聘者的时间和成本。今年将根据报名情况，继续在海外扩大设置笔试考点，更进一步向国际社会和海内外优秀人才表明国资委积极在全球范围内选拔配置人才，努力建设国际化大公司大企业集团的决心。

　　三是今年首次对驻港中央企业高管职位进行公开招聘。香港中旅(集团)有限公司注册地点在香港，是以旅游为主业，以实业投资(钢铁)、

　　据悉，今年国资委公开招聘工作仍将按“小批量、多批次”进行，根据招聘职位的不同特点，同时公告报名、分批组织考试测评。

　　国务院国有资产监督管理委员会招聘公告