重庆市审计局大力开展文明单位创建活动（07-5-18）

　　近几年，重庆市审计局把创建文明单位作为落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐机关、提高职工素质、加强作风建设、促进审计事业又好又快发展的重要抓手，健全工作机制，落实办事机构，制发创建规划，丰富创建措施，加大创建投入，使创建工作不断取得新成效，2006年被授予市直机关文明单位称号，2007年正积极创建重庆市文明单位，力争2010年成为重庆市文明标兵单位。

　　该局在创建文明单位过程中，坚持围绕中心、以人为本、典型示范、综合治理、制度建设等五项原则和方法，主要开展了10项活动：一是建设学习型机关活动，逐渐形成全员学习、自觉学习、学以修身、学用相长的浓厚氛围。二是开展文明处室、文明家庭、人民满意公务员、审计能手、青年文明号、巾帼文明岗和机关荣誉室等文明细胞建设活动。三是建设节约型机关活动，创新行政成本管理办法，形成节俭办事的机制和作风。四是学习实践社会主义荣辱观活动，引导职工加强修养、提高思想境界、增强引领社会风气的责任感。五是“执政为民、服务发展”活动，强化了公仆意识、发展意识、服务意识和创新意识，更新了政绩观、审计观、执法观、质量观、能力观和形象观。六是作风建设年活动，进一步改进了干部职工的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。七是文明审计活动，使审计人员做到“工作依法按程序、遇事讲道理、不讲过头话、客观公正处理问题、遵守审计纪律和举止文明”，树立了良好的审计形象。八是创先争优活动，使全局形成学先进、赶先进，学有榜样、赶有目标，见贤思齐的良好局面。九是扶贫济困活动。2002年以来，该局为扶贫对象协调带帽下达资金近400万元；资助扶贫对象款物15余万元；职工为贫困地区捐衣被2500余件（套）、捐图书1500余册，为公益事业捐款20余万元。十是文娱体育活动，在办公楼配备了各种文体活动设施，组织拔河、网球、乒乓球、篮球比赛和编演节目、书画摄影展览等，培育了审计文化，活跃了机关氛围，促进了职工身心健康。

　　该局通过开展文明单位创建活动，促进了“人、法、技”建设，各项工作取得丰硕成果：一是加强了班子和队伍建设。局党组严格执行民主集中制，不断提高创新能力、决策能力和驾驭能力，连续多年民主测评和年度考核为优秀；

审计队伍壮大了数量，优化了结构，呈现年轻化、知识化、专业化特点。2001年以来，扩充审计人员130余名，使全局职工平均年龄降低了近10岁，35岁以下人员占48%，业务人员与行政人员比例为80：20，大学以上学历占90%，取得中、高级职称人员占60%以上。二是推进了法制建设。对外，争取市委、市政府出台了7项关于审计工作的规章和规范性文件，进一步改善了工作环境，形成了各级领导思想上重视审计、工作上支持审计、经费上保障审计的良好格局。对内，制定了9大类70多项规章制度，做到了以制度管人、按制度办事。三是加快了信息化建设。开通了重庆审计网站，建成了审计信息化应用平台，实现了无纸化办公，实行了计算机审计，原计划2010年完成的“金审工程”将提前到2008年完成。四是打造了审计形象。全局职工大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神，基本树立起“为民、务实、清廉、高效、公正”的审计形象。五是提高了工作效能，审计成果连续4年成倍增长，较好地发挥了经济卫士和政府谋士的作用。2006年，审计和审计调查单位170个，查出各类问题金额174.1亿元。其中：违规金额35.2亿元，管理不规范金额136.2亿元，损失浪费金额2.7亿元；审计决定应收缴财政和减少财政拨款、补贴20.1亿元，应调账及归还原渠道资金19.35亿元；向司法机关、纪检监察部门及有关主管单位移送处理事项19件28人，涉及金额2203万元。审计报告和信息得到

审计署、市委、市政府领导批示、采用99篇。