国家制定国有重点大型企业监管干部上岗实施方案

　　人事[2007]37号

　　委机关各厅局，监事会：

　　为加强监事会干部队伍建设，根据中共中央《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，参照《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》，我们制定了《国有重点大型企业监事会副局级专职监事职位竞争上岗实施方案》，经委领导同意，现印发给你们，请及时通知到符合任职条件的人员。

　　人事局监事会工作局

　　二〇〇七年四月十七日

　　国有重点大型企业监事会

　　副局级专职监事职位竞争上岗实施方案

　　根据中共中央《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发[2004]13号)，参照《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》(国资党委人事[2004]86号)，特制定国有重点大型企业监事会8个副局级专职监事职位竞争上岗实施方案。

　　一、基本原则

　　(一)坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》规定的原则。

　　(二)考试(笔试和面试)、组织考察与民意情况相结合的原则。

　　(三)公开、公平、公正、程序规范的原则。

　　(四)个人意愿与组织安排相结合的原则。

　　二、竞争职位

　　国有重点大型企业监事会8个副局级专职监事职位。

　　三、组织领导

　　在委党委领导下成立副局级专职监事竞争上岗领导小组(以下简称领导小组)，负责竞争上岗的领导工作；领导小组下设工作小组，办理竞争上岗的具体事宜。

　　(一)领导小组组成人员

　　组长：黄丹华

　　副组长：时希平、王文斌

　　成员：张玉藏、石巍、贺璐、赵官平

　　(二)工作小组组成人员

　　组长：王文斌

　　副组长：贺璐、赵官平

　　成员：杨金昌、赵红严、直属机关党委1名处长、纪委监察局1名处长

　　竞争上岗工作由人事局负责，监事会工作局协助配合，直属机关党委、纪委监察局指派专人负责监督。

　　四、参加竞争上岗人员范围

　　国有重点大型企业监事会和委机关符合任职条件的干部。

　　五、任职条件

　　(一)基本条件

　　1、具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的政治素质，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题。

　　2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；讲实话，办实事，求实效。

　　3、能够模范遵守宪法和相关法律法规，掌握国资监管政策。

　　4、熟悉国有企业情况和监事会工作，组织协调能力强，具备拟任职位的专业知识，文字水平和语言表达能力较强。

　　5、事业心和政治责任感强，坚持原则，依法办事，坚持和维护党的民主集中制，民主作风和全局观念强，团结同志，以身作则，处处起到表率和带头作用，廉洁自律。

　　(二)资格条件

　　1、副局级或截至发文日任职满3年的正处级干部。

　　2、一般应具有大学本科以上文化程度和两年以上基层工作经历(含稽察特派员助理或监事会工作经历)。

　　3、应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在任职前未达到培训要求的，应当在任职后一年内完成培训。

　　4、近三年年度考核等次均为“称职”及以上。

　　5、身体健康，能适应监事会工作需要。

　　(三)岗位条件

　　见国有重点大型企业监事会副局级专职监事职位说明。

　　六、程序

　　(一)公布实施方案。

　　(二)公开报名。采取个人自荐、组织推荐相结合的办法进行。报名截止时间为2007年4月27日17时，在截止报名前，可查询报名情况。

　　1、个人自荐。凡符合任职条件自愿参加竞争上岗人员，由本人如实填写《竞争上岗报名表》报人事局或监事会工作局。

　　2、组织推荐。各单位将符合条件的推荐人员情况填入《竞争上岗报名表》，经本人签名并经监事会主席签署意见或单位签署意见报人事局或监事会工作局。

　　(三)资格审查。依据任职条件，由工作小组对报名者进行资格审查并报领导小组同意后，通知本人。

　　当所竞争的职位未能形成有效竞争时，由领导小组研究确定是否可采取其他方式选任。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试。

　　笔试。主要测试竞争者履行国有重点大型企业监事会副局级专职监事职责必备的知识，以及运用这些知识解决实际问题的能力。内容包括相关政策法规、专业知识、综合知识、监督检查实务等。笔试采取闭卷形式，不指定复习范围，时间为150分钟，阅卷实行糊名制。笔试成绩满分为100分。笔试后，在成绩达60分(含60分)以上的人员中，按从高分到低分顺序最多取前24名进入面试。

　　面试。主要测试竞争者履行竞争职位所必备的基本素质和能力，采取结构化面试的方式，时间为30分钟。面试成绩满分为100分。面试成绩在60分(含60分)以上的进入下一程序。

　　竞争者可查询本人的笔试、面试成绩。

　　(五)民主测评。民主测评以无记名投票方式进行。监事会参加竞争上岗人员的民主测评在监事会本办事处全体在编人员(含负责本办事处的监事会主席)和监事会工作局副处级及以上干部范围内进行；委机关参加竞争上岗人员的民主测评在其所在厅局全体人员范围内进行。民主测评群众支持率不过半数(含半数)的不能进入下一程序。

　　(六)确定考察人选。根据考试成绩(笔试、面试成绩各占50%之和)和民主测评情况，按不超过拟选拔人数1∶2的比例确定考察人选。考察实行预告制。

　　(七)组织考察。对已确定的考察人选，由人事局会同工作小组组织考察。监事会参加竞争上岗人员考察谈话范围为监事会本办事处全体在编人员(含负责本办事处的监事会主席)和监事会工作局处长及以上干部范围内进行；各厅局参加竞争上岗的人员考察谈话范围为所在厅局副处级及以上干部范围和所在处室全体人员范围内进行。

　　(八)委党委会决定。领导小组根据参加竞争上岗人员笔试、面试、民主测评和考察等综合情况，研究提出建议人选，提交委党委会讨论，由委党委会研究决定拟任人选。

　　(九)任职前公示。委党委会研究决定的拟任人选，在委内进行任职公示。公示时间为7个工作日。

　　(十)任职。公示结果不影响任职的，办理向中组部任职备案手续。经中组部备案同意后，由人事局办理任职手续。

　　(十一)任职试用期为一年。

　　七、时间安排

　　4月20日至4月27日(公休日除外)报名；

　　4月28日资格审查；

　　5月9日笔试；

　　5月21日面试；

　　5月23日至5月30日 民主测评；

　　6月4日至6月20日组织考察；

　　7月上旬，提出建议人选，提请委党委会讨论。

　　八、组织纪律

　　参加竞争上岗人员和工作人员要严格遵守相关纪律，对于违反纪律、搞不正之风的，一经查实，要严肃处理。

　　注：1、参加竞争上岗人员请到人事局干部二处或监事会工作局联络处领取《竞争上岗报名表》，也可在国资委网站(www.sasac.gov.cn)下载；

　　2、《竞争上岗报名表》请交到人事局干部二处或监事会工作局联络处；

　　3、人事局干部二处在西便门办公楼2503室，联系电话63192555、63192621；监事会工作局联络处在安定门办公楼1335室，联系电话：64471335、64471385。

　　附件：《竞争上岗报名表》

　　国有重点大型企业监事会副局级专职监事职位说明

　　一、 职位名称

　　国有重点大型企业监事会副局级专职监事。

　　二、 工作职责

　　1、在监事会主席领导下，认真履行《国有企业监事会暂行条例》赋予的职责，按照《关于加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》及相关配套办法开展对相关企业的监督检查。

　　2、协助监事会主席拟定工作方案，提出工作重点，合理调配力量，做好沟通联络和办事处日常管理工作，以当期监督为核心，确保监督检查任务的完成。

　　3、按监事会主席要求组织起草《监事会监督检查报告》，做到实事求是，客观公正。

　　4、认真贯彻执行监事会“六要”“六不”行为规范，协助监事会主席抓好办事处的思想建设、业务建设、作风建设和制度建设。

　　5、承办监事会主席交办事项。