位行长薪水曝光引争议

　　北京消息 日前，8家A股上市银行2006年年报披露完毕，招商银行行长马蔚华以446.18万元年薪居各位行长之首，收入“最低”的是兴业银行行长李仁杰，年薪约101万元。深圳发展银行董事长法兰克·纽曼(2006年2月代行深发展行长职责)以995万元年收入成为董事长中的首富，而中国银行董事会秘书杨志威更是以近562万元的年薪，成为超过本行董事长年薪的董秘。

　　该消息一出，立刻引发了银行高管薪酬高不高的争论。

　　中国社科院金融研究所研究员易宪容表示，几大国有银行高管是政府任命的，给他们如此高的年薪等于自己给自己薪水，问题比较多。其他小银行高管都是聘用的，之前已经谈好年薪问题，所以问题少。不能说国有银行是业绩好了才给高管这么高的薪水，目前国有银行利润还是自利差收入和政策扶持，所以给高薪不合理。

　　但

清华大学经济管理学院教授魏杰认为，不能简单将高薪看作是掠夺股东财富。在现代企业的分配制度中，对企业中任何一名员工即人力资源实行的是工资制，对企业中的技术创新者和职业经理人即人力资本实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。“中国的企业文化往往过多地强调平等，这不利于人力资本的发展。”

　　据《中国青年报》