重庆市：完善激励惩罚机制 加强审计质量控制（07-4-25）

　　为进一步加强审计质量控制和管理，提高审计质量，防范审计风险，重庆市审计局近日出台了《进一步加强审计质量控制的意见》，提出了审计机关要以审计质量控制为核心，加强审计管理、强化质量考核、建立激励机制、争创一流业绩的审计质量工作总体要求，完善了审计质量激励机制的措施和办法。

　　一是实行审计复审制。对审计查证不深不透、反映问题严重失实、未达到审计方案目标要求的审计项目，经审计业务会决定，由综合处制定计划，安排其他业务处室进行复审，复审发现执法过错责任的，按《重庆市审计局审计执法过错责任追究暂行办法》进行处理。

　　二是设置优秀

审计项目参评必备条件。参加评审的审计项目需具备以下条件：查出企业、建设单位重大违法违纪问题金额1000万元以上，行政事业单位重大违法违纪问题金额800万元以上；揭露出应当给予党纪、政纪处分或移交司法机关处理的重大违法违纪案件线索，有关人员被公检法机关或纪检监察机关立案查处；促进增收节支包括上缴财政、罚款、减少财政拨款或补贴、归还原资金渠道金额800万元以上，国家建设项目核减投资审减率6%以上。

　　三是建立审计人员查出问题统计制度。以审计日记、审计取证记录为依据，由审计组长将审计查处违法违纪问题和发现案件线索等主要审计成果分解到人，进行登记存档，并将其纳入

公务员年度考核内容，作为评先评优主要依据。

　　四是评选审计能手。按照重实绩、看实效的原则，量化审计人员实绩考核指标，真正评出作风过硬、业务精湛、成效突出的审计能手，并将此作为干部提拔任用的重要参考依据。