创投高管为何另立门户

　　本报实习记者 唐振伟

　　他，曾四次被评为年度十大最佳投资人，被称为软银赛富的鹰眼；他，除了参与创造“盛大奇迹”外，还主持了包括橡果国际、ATA、世芯电子、环球雅思等众多业界知名的投资案；他，被业内评价“为软银立下汗马功劳，是软银的一员猛将”；他就是原软银赛富基金合伙人周志雄。

　　如今，这个创业投资领域的传奇人物已经离开了软银赛富，做起了“独立投资人”。在事隔不久的今年四月，另一位创业投资公司高管——深圳创新投资有限公司(下称深创投)总裁陈玮也离职做自己的老板。

　　当被问及为什么离开软银赛富做独立投资人，周志雄本人称“这个问题太敏感，暂时还不能公布”，同时周志雄也拒绝接受记者关于近期动态的采访。而陈玮选择离开，用其自己的话说，是“为了个人价值的实现”。

　　接受采访的其他业内人士认为，这些投资界的大腕人物，面对风险投资基金市场回报疯狂增长的势头，不甘心再“为他人做嫁衣裳”，因此“下海”二次创业。

　　实际上，各类投资基金在中国前景光明，已经成为不需要争论的判断。刚刚结束的第三届亚太投资年会上，深创投的董事长靳海涛断言“中国的创投行业将进入黄金十年”。

　　提及风投高管纷纷离职自创家业的原因，北方联合国际投资管理有限公司董事长蔡泉对《财经时报》分析说，“同样是一笔投资，如果为公司赚一个亿的话，他如果作为一个职业经理人也许只能拿到500万，但如果自己作为基金的合伙人或者单干的话，他可能拿到5000万甚至一个亿全是自己的”。

　　他还指出，作为一个职业经理人，他们对这个市场太熟悉了。在积累了足够的资源和经验之后，他们必然会不愿意再为别人打工，所以说职业经理人出来单干是一个发展趋势。

　　另一位不愿具名的分析人士说，对于周志雄和陈玮的离职不好做过多评论，但是很显然，一个高级管理人员在一家公司也可能遇到各种各样的问题，在一家公司做不下去或者不愿做下去了就会去另一家；不愿做职业经理人的时候就会自己出来创业，这是人员的正常流动，只不过管理高层的变动更能引起大众的注意而已。

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