关注“洋快餐”企业违规用工问题

　　全总就广东麦当劳肯德基等涉嫌违法用工问题提出

　　采取六项措施推动企业落实劳动法

　　本报北京4月3日讯 记者杨傲多 就纠正麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工问题的最新进展情况，中华全国总工会今天召开了新闻发布会。全总保障工作部部长李守镇说，从目前掌握的调查情况看，设立在广州市的麦当劳、肯德基等企业的行为违反了我国劳动法的相关规定。

　　李守镇说，各地工会对广东省麦当劳、肯德基涉嫌违法用工事件做出了迅速反映。截至今天中午，湖北省总工会、福建省总工会、上海市总工会、辽宁沈阳、浙江杭州等省市工会组织纷纷组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。

　　李守镇指出，2006年以来，随着全国各地普遍制定和颁布小时最低工资标准，一些企业不依法支付职工工资的问题开始凸显，给工会

　　一、要求广东省总工会和广州市总工会继续与

　　二、要求广东省总工会和广州市总工会督促劳动保障监察部门根据调查结果，尽快拿出处理意见。

　　三、要求各地工会要以此为契机，主动维护职工的合法权益、积极协助当地劳动保障监察部门依法对麦当劳、肯德基等企业的用工行为开展检查。对于存在问题的企业，工会要督促企业按照劳动部门的处理意见及时落实整改。对拒不执行劳动部门整改意见的企业，工会要及时向劳动保障部门报告，推动劳动部门对其予以查处。同时，支持劳动者通过法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助。

　　四、5月至6月，在全国总工会与劳动和社会保障部联合开展的劳动用工检查中，将工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况作为重点，对发现的问题将及时依法处理。

　　五、积极推进外资企业依法建立和完善工会组织的进程，通过开展平等协商，在企业内部建立起正常的工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。

　　六、在广大职工和会员中，大力宣传劳动法律法规，特别是最低工资的有关规定，增强职工法律意识，提高职工依法维权的主动性和自觉性，叫响职工有困难找工会的口号。