第二届德勤全球论坛在上海举行

　　政府和商界领袖们指出,竞争力、贸易和人才 是中国持续稳定发展的关键因素

　　上海市副市长、博鳌亚洲论坛秘书长和德勤首席执行官共同出席首次在中国举办的德勤全球论坛

　　新浪财经讯  第二届德勤全球论坛日前在上海举行，上海市常务副市长冯国勤，博鳌亚洲论坛秘书长、前外经贸部副部长龙永图先生及其他政府官员和商界领袖齐聚上海大剧院，共同商讨在中国经济环境更趋成熟和持续发展的大背景下，国内外投资者未来将面对在贸易、人力资本管理以及竞争力方面存在的机遇。

    德勤全球论坛是德勤于世界各地举办的一系列分享专业知识的专题活动之一，藉此探讨当前对全球企业产生重大影响的议题。首届德勤全球论坛于2006年在阿根廷首都布宜诺斯艾利斯举办。此次在上海举办的“德勤全球论坛”是第二届论坛，主题为“中国的发展、世界的机遇”。

　　此次论坛探讨了如何在中国营造更公平和强劲的竞争环境,以及解决高技术人才短缺这两个极需企业关注的课题，这将有助于投资者在中国实现在商业上的进一步的飞跃, 并帮助中国尽展其充沛的潜力。

　　作为本次论坛的演讲嘉宾，博鳌亚洲论坛秘书长、中华人民共和国前外经贸部副部长龙永图先生指出：“中国加入世界贸易组织已经五年了，在这段期间，中国的经济与世界经济表现出了前所未有的紧密关联。”

　　龙永图认为，中国政府十分重视为内资和外资企业提供一个公平竞争和平等保护的环境，随着中国经济进一步发展并对全球金融市场的影响力日益提高，这种情况必将持续。“十届全国人大五次会议刚刚通过的《中华人民共和国企业所得税法》，确立了对内资及外资企业的统一所得税制，是另一个有利于为中国和跨国投资者创造公平竞争平台的巨大进步。”

　　龙永图说，两税合一使外资不再享受税收优惠，但这并不表示中国不需要外资，不鼓励吸收外资了。相反，中国是希望建立一个内资、外资平等竞争的环境，因为平等竞争，符合市场经济的选择，符合ＷＴＯ的原则。

　　德勤全球首席执行官白礼德先生在演讲时指出，培养高素质的人才同样是企业在中国取得持续发展及致胜的重要环节。他赞同目前中国所采取的贸易政策，认为这些政策对国内经济发展和国际市场产生积极影响。白礼德先生同时还指出，国内外企业均不可低估人力资本管理的重要性，他补充道：“对于大部分正在持续成长的企业及向前发展的国家来说，确保未来的人才资本将成为取得持续卓越绩效的门径。而这就是为什么大家务必要关注为21世纪培养人才。”

　　德勤全球首席执行官白礼德先生在演讲时指出，培养高素质的人才同样是企业在中国取得持续发展及致胜的重要环节。他赞同目前中国所采取的贸易政策，认为这些政策对国内经济发展和国际市场产生积极影响。白礼德先生同时还指出，国内外企业均不可低估人力资本管理的重要性，他补充道：“对于大部分正在持续成长的企业及向前发展的国家来说，确保未来的人才资本将成为取得持续卓越绩效的门径。而这就是为什么大家务必要关注为21世纪培养人才。”

　　德勤中国首席执行官鲍毅(Peter Bowie)在发言时表示：“人才发展是对我们行业和中国金融市场的长期持续发展的重中之重。因此，我们(自2004年开始)在华投资的1.5亿美元中有65%是投放于本土人才的培育。其中开展了的项目包括德勤专业发展学院、北京、上海和香港三地的培训中心，以及员工扶助计划等。同时我们也积极参与北京大学全球公共政策高级培训项目，因为培养高素质的管理者对落实中国的社会和经济政策是非常重要的。”

　　白礼德提出，解决人才短缺问题需要创新的思维，他鼓励全球领导者更好地管理现有的劳动力资源并降低人才流动的壁垒。在这样的想法下，白先生赞同由联合国移民问题全球委员会提议的“全球商务签证”，这个签证同时也是用来寻找一条为支持高端职业人才家庭以更好地回应逐渐浮现出的“双职家庭”现象的创新道路。

　　白礼德最后总结认为：“中国正在逐渐地成为全球经济的中心。中国是制造中心、世界上发展最迅猛的消费市场之一，同时也是一个逐渐显现的创造力和企业精神的泉源地。跨国企业进入这片市场时不仅会发现巨大的商机，同时也会面临着潜在的风险与挑战。这种挑战存在于企业的战略与运营、财务管理、信息技术与人力资本环节之中。而做好充足的准备来应对这样的挑战将会使企业在持续增长或是停滞不前的对峙状态中脱颖而出。”

　　据了解，超过250名国内外嘉宾参与了这次盛会。下一届德勤全球论坛将在美国华盛顿举行，届时与会嘉宾将与高层政府官员共同讨论在公共基础建设中的私人投资问题。