威海出口加工区外企全部建会

　　本报讯 (记者 杨明清) 山东省威海经济技术开发区出口加工区管理局工会把创建劳动关系和谐企业作为推动企业组建工会的切入点，把“关爱员工，实现双赢”作为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐园区的重要内容和手段，增进政府部门与企业、企业与职工之间的相互理解、相互信任。目前，出口加工区35家企业全部组建了工会或加入了园区工会，有25家企业达到和谐企业星级标准，达标率达到了71%。

　　威海出口加工区是外资企业比较集中的地方，其中韩资企业占92%。由于文化背景、社会制度诸多因素，这些企业建立工会组织难度很大。针对这种情况，出口加工区管理局党委正确把握新形势，在创建劳动关系和谐企业的同时，采取多种形式，狠抓企业工会组建工作。

　　强化宣传，解决投资者和广大职工的思想认识问题。采取召开动员会，散发中外文字对照宣传材料，挨家挨户进行宣传，倾听基层意见等多种形式，引导企业和职工建立利益共同体、命运共同体、事业共同体的观念，强调员工个人目标与企业的发展目标、企业目标与社会的发展目标相统一。引导企业加强对员工培训，提高他们的生存能力和工作技能，开展“关爱员工，实现双赢”活动。

　　创新组织形式和组建方法，最大限度地把职工组织到工会中来。他们在全市首创成立了出口加工区园区工会工作委员会，突破了企业单独建立工会组织的形式，因企制宜、循序渐进，探索出了分期、分批、分类组建的新模式。在生产稳定、具备建会条件的企业，单独成立基层工会委员会；对建厂较晚、条件暂时不具备的企业，推荐了工会联络员，开展宣传、筹备建立工会组织和发展会员的工作，待条件具备了再正式成立工会组织。

　　在实际工作中，他们强化管理，规范运作，充分发挥工会组织在创建劳动关系和谐企业中的作用。基层工会组织成立后，积极帮助和指导职工与企业签订

　　同时，园区工会还积极组织引导企业建立平等协商机制，一方面要求外商改善工作环境、提高员工待遇，树立“依靠职工办企业”的理念；另一方面，引导职工爱企业，激发职工的主人翁责任感，促进企业爱职工，实现企业与职工的良性性互动，最终实现企业员工利益双赢。

　　威海世比亚食品有限公司是家日资企业。他们为每名员工购买了以外伤害保险；威海兴宝纺织有限公司为全体职工购买了“五金”，解决了员工的后顾之忧；威海世一电子有限公司经常开展丰富多彩的文体活动，增强了管理者与员工之间的亲合力和信赖感。这些企业在“创建劳动关系和谐企业”活动中，由于措施得力，推动了工会组建工作，工会建立后也很快进入了角色，很好地发挥了作用。