广东要查国企随意发钱胡乱分配

　　本报讯 (记者 蒋悦飞) 记者昨日获悉，广东省劳动保障厅、省财政厅、省审计厅将于3月中旬联合对全省国有企业工资内外收入进行监督检查，检查重点为金融、电力、电信、外贸、交通、烟草、石油石化等行业的国有企业，包括工资收入、住房补贴、企业代扣个人所得税等等，检查行动将一直持续到5月份，以进一步加强国有企业工资收入分配监管，保障分配公平。

　　主要问题

　　分配秩序比较混乱

　　检查活动首先由企业进行自查，并将自查报告报送省企业工资内外收入监督检查领导小组办公室，然后由检查组负责对企业进行抽查。各地要对检查发现的超提超发工资，上报虚假工资统计数据，违反《广东省工资支付条例》等违法违纪问题，要即时进行处理，依法责令整改。

　　广东省劳动保障厅工资处处长陈斯毅表示，国有企业中拖欠工资的情况比较少。主要存在的问题是分配秩序比较混乱。工资的结构、不同岗位不同工资的随意性比较大，有的压低了生产一线的职工工资，本地工、外来工中又压低了外来工的工资水平，没有体现出同工同酬的原则。此外，还有一些工资列支渠道不一样，以逃避个人所得税，加班工资发放不规范等等。

　　检查内容

　　工资 住房补贴 个人所得税

　　记者昨日获悉，三部门日前联合转发了国家《关于做好2006年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》。广东开展监督检查的重点对象是金融、电力、电信、外贸、烟草、石油石化等行业的国有企业，其中省监督检查的重点是上述行业中工资收入水平较高的省属企业。

　　监督检查的内容包括：1.企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况；2.企业职工全部工资性收入的列支和发放情况，包括工资的组成部分、列支渠道、实际水平，工资外收入(特别是住房补贴与年金)的组成部分、列支渠道、实际水平等；3.企业执行国家有关国有企业经营者收入分配政策情况；4.企业代扣缴个人所得税以及执行计税工资政策的情况。

　　除此之外，还有企业人工成本，包括人工成本总额、构成及人工成本占总成本的比重等情况；企业执行《广东省工资支付条例》情况，包括企业内部工资分配制度、工资支付制度和考核管理制度等情况；企业贯彻执行最低工资标准及2006年度本企业职工平均工资增长情况。

　　检查重点

　　非法收入和灰色收入

　　一提工资检查，一些高收入行业的企业和职工就有些怀疑，是不是就要降低他们的收入？对此，陈斯毅表示，检查的最主要目的在于提低、扩中、控高、打非。就是提高低收入劳动者的工资水平，扩大中间收入劳动者的比例，控制高收入者的工资水平，打击非法收入、灰色收入。

　　他强调，一些高收入行业的企业和职工不必惊慌，只要工资发放是符合规定的，经过职代会和有关主管部门的批准，并且依法缴纳足额税款的，并不会采取打击手段。重点打击的是非法收入和灰色收入。